新发镇：“四管齐下”治理拖欠农民工工资顽疾

发布时间：2021-01-05 08:38 来源：新发镇浏览：

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为有效解决农民工工资拖欠问题，今年以来，新发镇本着以防为主、标本兼治的原则，通过抓排查、建预警、重疏导、强执法，四管齐下治理农民工工资顽疾。

一是抓排查检查。坚持解决农民工工资问题前移，定期不定期开展农民工资检查，深入企业和用人单位检查工资发放、劳动合同签订等情况，采取“一看三问”（一看即看工资发放记录，三问即询问企业负责人、班组长和工人）及时发现掌握矛盾情况，做到早发现、早介入。今年以来，我镇共开展各类农民工工资检查7次，检查用人单位450家次，询问企业负责人及工人1300余人次，发现和化解各类矛盾30个。

二是迅速研判预警。对发现的问题迅速进行研判，能够现场解决的问题立即解决，对有拖欠农民工工资和有意集聚上访等事态，根据《新发镇用人单位工资支付监控预警机制》和《新发镇防拖农民工工资应急预案》规定和要求，立即启动预警，迅速制定解决问题方案，做到第一时间掌控，第一时间预警，第一时间处置，从而防止矛盾隐患扩大，有效维护社会稳定。

三是注重疏导引导。积极做好疏导引导，把不利因素化解在萌芽之中，通过发放宣传资料等多种形式，大力向用工企业和农民工宣传《劳动法》和《劳动合同法》，提升企业和农民工法律意识，引导被拖欠农民工依法讨薪，合法维护自身权益。

四是强化执法调解。对发现拖欠农民工工资事件，发现一起打击一起，调处一起。对调解达不成协议，积极引导进行劳动仲裁和起司法程序。2020年以来，我镇共受理和调解拖欠农民工资纠纷32起，其中引导起司法程序5起。

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