郎溪县聚焦服务青年学子社会融入和社会参与，探索建立大学生社会实践全过程管理机制，把社会所需和大学生所能充分结合起来，实现大学生生源地团组织与学校团组织在管理服务上的无缝对接。

建立岗位双向选择机制。组织全县各县直单位、企业、乡镇（街道）和村（社区）等，提前做好岗位摸底工作，并通过“青春郎溪”微信公众号、“实践青春、扬帆宣城”小程序平台，第一时间发布岗位和需求人数、岗位工作内容等，公开招募大学生投身到郎溪经济发展、社会服务和人民需要之中，在社会实践中淬炼思想、锻炼本领。为更好的做到“人岗相适”，首先与大学生建立联系沟通，根据其个人意愿，结合岗位需求及个人特长，选择调剂合适岗位，保证每名学生都能到“专业对口”、符合预期的单位实践实习。目前，已有1058名大学生报名审核通过，372名大学生到岗开展留守儿童辅导功课、自建房安全排查、社区疫情排查防控等工作。

建立乡情主题团课机制。为更好地组织引导大学生在基层一线受教育、长才干、作贡献，在上岗期间，按照南片、中片、北片的区域划分，每月开展一次“看郎溪”主题团课，让大学生们走进展览馆、开发区、乡村振兴调研点、爱国主义教育基地等，知晓郎溪历史人文，熟悉郎溪产业经济，了解郎溪红色故事，爱上郎溪青山绿水，在思想根基上与郎溪建立纽带，在不远的将来来郎创业就业，共同为郎溪发展贡献青春智慧和力量。

建立综合鉴定反馈机制。社会实践结束后，将根据大学生的个人自评、见习单位评价和日常情况对大学生的实际表现进行综合鉴定，召开大学生社会实践总结大会，对优秀志愿者进行表彰。并通过邮寄形式，将志愿服务时长证明、单位见习证明、感谢信等，寄送到学生所在院校团委，让学校团委及时掌握大学生在社会实践中的现实表现，打通高校与地方两级团组织在学生管理服务上的联系通道，也让参与社会实践的大学生有更多的获得感、光荣感。