2020年度退役军人技能培训民生工程工作情况

（郎溪县退役军人事务局）

一、项目进展完成情况

郎溪县，于6月份全面完成2020年退役士兵培训民生工程目标任务。任务目标56人，实际培训人数66人，完成目标任务的110%，合格率100%，66人获取合格证书，16人获取职业资格证书。

二、加强退役士兵技能培训的主要做法

一提早筹划打好培训宣传牌。通过乡镇村三级服务站大力宣传退役士兵技能培训民生工程政策，让退役士兵和家属进一步增强对对政策的了解，树立“就业先就学、干活先学艺”、“知识改变命运、技能成就人生”的观念，提升退役士兵主动报名的能动性。二制定措施打好培训基础牌。退役士兵报道之际面对面交流宣讲政策，提前了解退役士兵想学什么、有什么困难、承训机构制定了《教学计划和管理制度》以计划促培训，退役军人事务局制定了《退役士兵技能培训实施办法》以制度抓落实，在退役士兵报到一个月之类开展技能培训开班同时开展适应性培训，为技能培训打下良好基础。三抓住重点丰富培训多样牌。技能培训工作好坏直接影响到退役士兵参训的积极性，我县每年都有近百人退役士兵，因个人喜好不同，有的想学电脑，有的想学修理，有的想学

烹饪，有的想学电商等，要想提升参训积极性就要在培训科目选择上多样化，郎溪中等专业学校作为承训机构颁布了4个类别，21个专业提供给退役士兵选择，培训的专业多种多样，退役士兵可以根据自身实际情况选择相应的培训专业，针对性地提升个人职业技能和创业能力。在培训中，指导老师运用视频、图片与实操相结合的形式，生动地讲解，大大提升退役士兵培训积极性。四是落实成效提升培训效果牌。在培训期间组织退役士兵参加现场招聘会和“退役军人服务月”网络招聘会，精选本地21家企业93个工作岗位，参加网络应聘求职，建立退役军人就业服务群，每天不定时发送企业招聘岗位信息，力争做到让每名退役士兵就业。通过一对一摸排近三年314名退役士兵就业情况，有35人退役复学，18人待业，16人有就业需求。

三、退役士兵技能培训存在的主要问题及原因分析

我县退役士兵技能培训工作通过整合资源，创新机制，取得了一定成效。但随着教育培训的深入推进，也凸显出一些问题和矛盾。

（一）退役士兵参训意识不强。退役士兵普遍比较年轻，他们对社会接触不多，对市场经济体制下的就业形势认识不足，在择业上期望太高，就业观念存在误区。部分退役士兵还在在“等、靠、要”的依赖思想，对于学技能创业、自主择业理念淡薄，认为技能培训与今后就业没有多大关系，培训期

间没有工资收入，损失比较大。

（三）技能培训环境有待进一步优化。虽然我县整合了承训学校和相关部门的培训及就业资源，但这些资源对广大的退役士兵多元化的需求来说还是有限的。比如在培训内容上、培训形式上、就业推荐渠道上、自主创业优惠政策上，都有与退役士兵多元化、高期望的需求还不相适应的地方。

四、下一步打算

（一）加强宣传教育，扭转退役士兵误区。对每一位退役人员进行面对面宣传动员，面对面政策讲解讲解引导。宣传自主择业的相关政策，宣传退役士兵自主创业的成功典范，帮助退役士兵转变观念能够自愿参加培训。使他们坚定掌握一技之长的信心和决心，树立就业创业的进取心。

（二）及时落实培训经费，确保培训顺利进行。资金保障是做好退役士兵职业技能培训工作的关键。我局积极同县财政协调，努力把每年退役士兵培训经费列入政府部门预算，及时发放培训补贴可以给退役士兵带来更多的实惠，能充分调动退役士兵的参训热情，保证培训工作顺利开展。

（三）积极拓宽就业渠道，着力推荐士兵就业，同承训机构协调沟通，以校企合作的平台推荐退役军人就业，根据退役士兵培训情况、个人特长于有关企业单位对接，推荐对方需要的技术特长的退役士兵。

2020年11月26日