近期，郎溪县人社局积极行动，积极实施源头防范、动态监管、精准治理等强有力措施，多措并举打好根治欠薪“组合拳”，切实保障农民工的合法权益。

加大工作宣传。注重发挥新闻媒体阵地作用,加大劳动保障法律法规和政策规定的宣传力度,积极营造全社会关心关爱农民工的良好氛围,2022年以来，先后通过招聘会平台、3公里就业圈、进园区企业宣讲等多种方式开展宣传活动15次，参加人员5000人次，发放宣讲材料10000余份，严格要求用人单位履行支付工资义务，引导农民工依法理性维权。

明确工作责任。召开2023年全县农民工工资治欠工作会议，进一步做好元旦、春节前保障农民工工资支付工作。县人社局负责牵头抓总，抽调各成员单位集中办公，组织协调全县农民工工资治欠工作，同时，根据“谁主管谁负责”的原则，要求各镇、街道、郎溪经济开发区管委会及行业主管部门负责摸排辖区、行业内的用人单位农民工工资支付情况，确保确保各项目（各企业）农民工工资问题在2023年春节前动态清零、确保不发生因欠薪引发的群体性事件或极端事件、确保不发生因欠薪引发的重大舆情事件。

畅通举报渠道。畅通农民工欠薪举报投诉渠道,推行“一点举报投诉、全网联动处理”欠薪案件处置模式,健全劳动保障监察举报投诉案件联动处理机制。2022年以来，共受理农民工工资拖欠投诉、举报476起，其中，国务院欠薪平台141起、县长热线98起、其他237起，约谈用人单位15家，协调解决农民工工资1500余万元，涉及人数1200余人。

健全护薪机制。全面落实拖欠农民工工资问题联动机制,加强人社、公安、住建、市场、交通、水利、等部门之间的信息互通和协作配合,采取联合检查、联合办案、联合处置、联合督查等方式加强农民工欠薪问题的协同监管和联合惩戒。2022年以来，先后会同公安局、工会、市场监管局等单位开展“平安郎溪”行动、双随机抽查、劳动者权益保护等专项活动，累计走访企业100余家。（宗禾）