加强企业用工服务，对支持企业生产经营、保持就业局势稳定、促进经济持续增长具有重要作用。今年以来，郎溪县积极运用数字化手段，全力搭平台、强服务、促匹配、优环境，为重点企业提供用工服务和指导。截至目前，全县实现城镇新增就业6901人，招引外出务工人员返乡就业2808人，切实缓解了县内企业用工问题。

用好网络“云招聘”，推动用工服务再升级。以安徽公共招聘网为依托，搭建“一站式”服务平台，充分链接企业与求职者，满足各用人单位个性化招聘需要。引导全县1276家企业进行注册，发布招聘岗位3850个，求职者在线投递简历3537份。举办“郎溪县第七届网络招聘会”、“新春访万企、助力解难题”直播带岗招聘会等招聘活动18场，提供岗位2800余个，浏览量3.8万人次，直播间访问人数10万人次。利用安徽公共招聘网、郎溪招聘网等媒体免费为企业发布招聘信息及个人求职信息4.5万条。截止目前，已帮助130余家园区企业解决用工4000余人。

推广“三公里”就业圈，探索掌上招聘新形式。强化小程序供给服务。以“三公里”就业圈社区诚聘小程序为核心，夯实工作基础，完善模块功能，根据使用者定位位置，显示出辖区内已发布的职位信息，列明薪资待遇和距离远近，让居民足不出社区自主选择，在家门口就能实现求职就业。强化政策宣传推广。在人社办事大厅、街道社区人社服务窗口、人流量大的商场车站悬挂“三公里”就业圈宣传标语、张贴宣传海报300余幅，发放宣传手册500余份，利用微信群、朋友圈广告等渠道开展线上宣传，大力宣传解读“三公里”就业圈相关政策。强化岗位试点摸排。完成全县12个社区（村）“三公里”就业圈试点工作，实现城市社区100%覆盖。建立健全社区周边重点服务对象和经营实体相关台账，截止目前已摸排749家经营实体，平台累计注册企业885户，发职位数2404个，登记求职者信息478条，在线投递简历322份。

建好数据基础账，让企业用工一点就通。建立全县人力资源数据库。充分发挥各镇、街道及村委会、社区基础性作用，把握春节前后外出务工人员集中返乡的有利时机，深入开展用工情况摸底，了解外出务工人员学历、技能水平情况。开发“郎溪用工平台一点通”小程序。以打造“零距离”用工信息索览为抓手，扩展场景应用推广，对就业人员信息模块进行深度开发。目前已形成11个行业大类、50余个工种，能够精准搜索全县超过9万适龄劳动力的基本信息。提升为企用工服务层次。充分发挥小程序操作简单、即点即用的优势，更加生动直观展现全县人力资源分布情况。实施岗位精准推送，利用全县人力资源数据库，根据企业需求向外出务工人员推送匹配企业岗位信息3万余条，全力保障企业用工。（李希蒙、宗雨华）