针对需求“扩”岗位。一是积极搭建就业援助平台，通过举办“2＋N”招聘会，抖音平台“直播带岗”等线上线下活动131场，提供就业岗位2万个，二是加大见习岗位开发力度，确定发布见习岗位791个，三是推动就业困难人员再就业，因地制宜开发公益性岗位380个，发放岗位补贴168.4万元。四是积极落实“三支一扶”招募计划，鼓励高校毕业生深入基层，目前“三支一扶”在岗人员23个。
强化技能“促”就业。一是围绕市场需求，针对性地组织劳动力开展职业技能培训，今年以来，累计开展各类职业技能培训6400人，涉及企业30余家。其中完成企业新录用员工岗前技能培训1000人；企业岗位技能提升培训2200人；完成普通劳动者就业技能培训3200人。二是持续加强郎溪县中等专业学校与企业“链接”力度，通过企业新型学徒制培养、技能培训等方式分别与郎溪县经济开发区托新精密科技等8家企业开展校企合作培养近100人。
落实政策“兜”底线。一是精准实施援助服务，将政策红利落到实处，将交通补贴装到群众口袋中，第一批符合跨省就业申领条件的209人，预计发放交通费补贴共计10.6万元；二是制定并落实《创业郎溪行动方案》，今年以来，开展SYB培训14期420人，支持高校毕业生创业者32人、返乡人员创业者10人、退役军人创业者6人，共计发放创业担保贷款近5133万元。
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