本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求编制，使用数据统计时间为2024年1月1日至12月31日。本年度报告可在郎溪县人民政府信息公开网站下载。如对本报告有疑问，请与郎溪县人社局办公室联系（地址：郎溪县建平镇大岩路109号，电话：0563-7015624，邮编：242199）。

一、总体情况

（一）主动公开

2024年，郎溪县人社局严格执行主动公开政府信息标准，主动公开各类信息595条。我局严格按照标准完善各级栏目分类，目前无空白栏目及长期未更新栏目，所有栏目均按频率、按公开要求进行更新维护，切实做好政府信息公开工作，以公开促落实、促规范、促服务。

（二）依申请公开

严格完善依申请公开制度，全面规范受理、审查、处理、答复及存档程序，畅通依申请公开政府信息渠道。2024年我局受理依申请公开1件，办理的申请件全部在规定时限内依法规范答复。

（三）政府信息管理

按照“谁主管谁负责、谁发布谁负责”的原则，把门户网站、政务新媒体建设好、利用好、管理好。严格落实三审制度，健全信息发布、审查、协调和管理动态调整等制度，杜绝发生密级文件信息公开、泄露等情况。加强信息审核，做好个人隐私保护工作。

（四）政府信息公开平台建设

以群众需求为导向，不断丰富政务服务事项公开的载体和渠道。做好基础信息公开,以郎溪县政府门户网站为政务公开的基本途径和方式，以政府信息公开专栏为载体，及时发布人力社保领域相关信息。

（五）监督保障

一是紧盯政务公开考核要求。针对存在的问题及时整改，针对领导的要求及时完善，针对考核的任务及时谋划。二是强化政务公开监督机制。及时对各股室、二级机构的工作职责、办公地址联系方式进行公开，对为民服务事项办理流程、本年度各种标准政策等进行及时公布，为群众提供监督保障渠道。三是严格执行保密审查制度。严格按照“谁主管、谁公开”“谁公开、谁审查”“谁审查、谁负责”和“先审查、后公开”的要求，严格执行一事一审，三审三校，确保了信息公开的规范性和保密性。严格落实社会评议和责任追究制度，本年度我局未发生信息公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

2024年，我局政府信息公开主要存在以下问题：一是主动公开责任意识不到位。对涉及部门文件、主动回应等内容公开不够及时，内容不够丰富。二是政策解读水平不高。政策文件“谁起草谁解读”落实不到位，文字类解读较多，解读形式比较单一、不够系统。

（二）改进措施

一是完善整改机制。明确各科室单位政府信息公开责任人，加大信息调度执行力度，同时配合政务公开办警示提醒，聚焦易漏易错栏目加大整改力度，保证政务信息在规定时限内及时公开。二是进一步提升政策解读水平。加强文件出台到政策解读全流程公开，拓宽解读渠道，不断提高政策到达率和知晓度。

六、其他需要报告的事项

（一）依申请公开信息收费情况

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

（二）年度政务公开重点工作进展及落实情况

为了全力打造“阳光人社”，我局坚持做到报纸有信息，电视有图像，网站有更新，促进政务公开全方位开展。在《今郎溪发布》等媒体刊发信息，及时宣传我县人力资源社会保障政策法规和工作动态，解读热点政策，提高群众的政策知晓率。在社会保障窗口安装电子显示屏，滚动播出就业创业服务项目、政策依据工作程序、承诺事项和服务电话等，满足群众信息需求。