• OA办公
  • 繁體版
  • 智能问答
  • 无障碍
  • 长辈版
您现在位置: 网站首页 > 资讯中心 > 通知公告

2007年郎溪县事业单位公开招聘工作人员简章

发布时间:2007-03-12 17:21 来源:信息化工作办公室 浏览:
【字体大小:

 

为进一步深化事业单位人事制度改革,建立公开、公平、公正、择优选人机制,郎溪县人事局、广播电视局、卫生局下属事业单位面向社会公开招聘8名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、报考条件:

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

3、遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

4、身体健康,符合国家和省规定的要求;

5、具备拟报职位所需要的其它资格条件。

二、报考职位

招聘   

招聘 岗 

招聘人 数

招聘条件

专业设置类别

 

 

 

其他条件

人事局

人才 中 

1

本科及以上

计算机及相关专业

30周岁以下

全国计算机二级及以上或省四级及以上或全国软件资格与水平考试合格者可放宽至大专

计算机

广电局

电视 记 

4

大专及以上

新闻采编或中文

25周岁以下

 

申论

播音员

1

大专及以上

播音

25周岁以下

男性

播音员

1

大专及以上

播音

25周岁以下

女性

卫生局

疾控 中 心

1

大专及以上

预防医学或临床医学

25周岁以下

具有执业医师或执业助理医师资格

医学综合知识

注:①年龄30周岁以下指197711日以后出生,依此类推;

②大专限本县户籍(播音员、记者职位在人才市场上与县广电局有意向性协议者除外)。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照:1、发布招聘简章;2、组织报名和资格审查;3、笔试、面试(技能考核);4、体检、考核;5、确定拟聘对象并公示;6、办理聘用手续。

㈠、  报名与资格审查

1、报名时间与地点:200731113日,在郎溪县人事局报名

2、报名注意事项:

⑴报考人员须提供有效居民身份证、学历证书原件及复印件,其中,全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件;2007年非全日制学历教育毕业生,尚未取得毕业证书人员,须提供学校或市自学考试教育主管部门出具的证明(含所学专业、学历层次、毕业时间及各科成绩等)。在职人员须提供所在单位证明,教师须提供所在单位和县以上教育行政主管部门同意报考的证明。

报考者提供的相关资料不真实,以及应届毕业生到20077月底未能提供学历证书的,将取消聘用资格。

⑵报考人员须交近期1寸免冠同底照片3张,如实填写《报名资格审查表》,按省物价局、财政厅皖价费[2002]298号文件规定的每科55元标准,交纳笔试考试费用。

3、每位考生限报一个职位,报考人数与报考职位的比例不足31的(播音员职位除外),取消该职位招考或相应减少招考计划数。

㈡、笔试

1、笔试科目

⑴计算机、卫生类职位的笔试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。

⑵电视记者、播音员职位笔试科目为《综合知识》和《申论》两科。

2、笔试内容

《综合知识》和《申论》考试范围以《安徽省2006年考试录用党政机关工作人员和国家公务员考试大纲》为准。《专业知识》以职位所需的业务知识为准。

3、考试时间和地点

笔试时间为2007331 日。具体安排为:

上午800930《综合知识》

10001200《申论》或《专业知识》

笔试地点:另行通知

4、笔试成绩计算

《综合知识》和《专业知识》(或《申论》)两科成绩按    46的比例合成笔试成绩,并从高分到低分排序。

㈢、面试(技能考核)

1、面试(技能考核)时间与地点:另行通知

2、面试(技能考核)办法:根据笔试成绩,按照招聘职位数12的比例,从高分到低分确定面试对象,若最后一名有2人以上成绩相同,则并列进入面试。面试主要考察综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。

3、电视记者和播音员职位采取技能考核,县监察局全程监督。播音员职位笔试成绩作为参考,报名人员直接进入技能考核,技能考核不合格者不予聘用。

㈣、体检与考核:

1、按笔试与面试成绩73(笔试与技能考核成绩55)比例合成总成绩,根据总成绩按招聘职位11比例从高分到低分确定体检、考核对象(若总成绩相同,则依照笔试成绩从高分到低分排序确定;若笔试成绩仍相同,则依照笔试成绩中专业知识成绩从高分到低分排序确定)。体检参照招录公务员的标准和程序进行;考核内容为拟聘用人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩等。

㈤、公示与聘用:招聘每个环节均实行公示,其中:拟招聘人员(体检和考核合格者)在一定的范围内向社会公示7天。公示无异议,用人单位在征得主管部门同意,报人事部门初审、领导组研究后,办理聘用手续。根据岗位职责和要求,用人单位与应聘者签订聘用合同,合同期一般13年,合同期满考核合格后可续聘。聘用合同需经人事部门鉴证,档案由县人才交流服务中心代管。聘用合同一经签订,应聘者从签约的下月起享受事业单位聘用人员待遇。

广大考生可登陆郎溪人事人才网查询招聘信息。

县人事局公务员管理股电话:7026693

招聘监督举报电话:7021662

 

 

                              郎溪县事业单位公开招聘工作领导组

                                               200735

 

 

扫一扫在手机打开当前页

0条评论

*正文:
验证码: captcha

网友评论列表

    暂无网友评论