今年以来，郎溪县人社局认真贯彻省、市、县扶贫开发工作相关会议精神，全面落实就业脱贫各项政策，进一步强化工作举措，全县新建就业（居家）扶贫基地4个，提供就业岗位78个；开发辅助性岗位16个，居家就业岗位22个；组织就业脱贫技能培训65人，已提前完成省市下达的年度目标任务；发放各类就业补助（补贴）20余人次。
明确目标责任。制定《郎溪县2018年就业脱贫工程实施办法》、《郎溪县就业辅助性岗位开发和补助办法》和《郎溪县扶贫创业致富带头人培育工程实施方案》，明确就业扶贫重点工作，责任到人，确保贫困劳动者帮扶率、稳定就业率、帮扶后就业人数、就业扶贫基地开发、就业扶贫驿站建设等任务按期完成。
落实政策规定。加强对乡镇建设就业扶贫驿站工作的指导和督促，加快推进就业扶贫驿站建设，完善驿站建设运行资料，定期开展督查工作。继续做好贫困劳动者就业补贴的申报工作，督促乡镇积极组织和动员贫困劳动者主动申报。
精准信息识别。加强与扶贫部门动态对接，做实贫困劳动者基本信息、帮扶措施、帮扶成效等基础数据，提高数据的真实性、准确性、及时性，切实做到“精准到户，不漏一人”。
开展交心活动。要求各乡镇6月底前开展一次“三送一交心”活动，通过开展活动进一步了解贫困劳动者的工作状况以及有无需要帮助解决的问题，做好贫困劳动者就业稳定工作。
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