今年上半年在市审计局召开信息专题工作会议之后，我局紧密部署，分别组织召开了党组班子（扩大）会议和干部职工大会，一是传达了省厅、市局信息考核方面的文件精神，再次明确了信息报送工作的重要性，提高全局审计干部对于信息报送的认识。二是对我局接下来的信息报送工作任务进行了具体安排，拟出台相关制度以保障我局信息报送工作。
一是细化信息任务，将信息写作任务落实到个人。根据全年信息报送计划，制订信息任务表，将年度审计信息任务分解落实到每个审计干部，并且于每月初将当月信息任务名单在局内公开张贴，由各分管领导对报送的信息内容进行审核，督促信息的及时上报，确保审计信息的时效性。二是引入奖励机制，营造积极氛围。为了调动干部积极性，更好地做好信息报送工作，经局党组研究，由我局工会组织开展信息写作技能竞赛，以信息刊载不同级别获取不同积分为评比标准，每季度进行评比，并对竞赛优胜者按照累计积分进行奖励。具体实施办法正在制定完善中。三是奖罚分明，加大管理力度。对信息提交和采用情况，定期统计、及时公布，坚决不打和牌。每月25日之前未完成任务者，将直接被党组书记、局长约谈。信息任务完成情况将作为干部年度考核以及评先评优、提拔交流的重要依据。
通过以上三方面的举措，进一步激发了机关干部的信息写作热情，提升信息报送的数量和质量，由于举措得力，目前我局审计信息的刊载量有了显著的提升。
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