今年以来，县人社局本着创新服务、惠民便民的宗旨，扎实开展承担的五项民生工程工作，全年目标任务顺利完成。

一是强化组织协调。根据人事变动及时对局民生工程领导小组成员进行调整，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓，确定专人负责”的工作机制。健全民生工程管理模式，各实施单位紧紧围绕目标任务，将年度任务分解为季任务、月任务，并明确了详细的时间路线图。局民生办负责对各项基础性数据收集、汇总和分析，动态掌握民生工程实施情况，确保各项工作的序时进度。

二是加强工作调度。年初分项制定了民生工程实施方案，通过人社工作任务分解，将民生工程任务下达到各乡镇（开发区）。在培训、参保工作开展期间，定期深入各乡镇（开发区）进行督查、开展进度情况通报。结合“民生工程调度会”，重点研究疑难问题的解决办法，督促各单位、各乡镇（开发区）完成民生工程工作任务。

三是提升服务水平。在加强政策宣传的基础上，着力对人社系统民生工程基层经办人员开展业务培训，有力提升了基层经办队伍能力。开展就业技能培训自查自纠，进一步规范了培训机构管理，确保了培训质量。完成了全县24万件城乡居保参保人员档案整理工作，县城乡居保中心获得了“全省城乡居民养老保险业务档案管理工作示范单位”荣誉称号。

2016年，县人社局承担的民生工程任务均圆满完成，其中：全县城乡居民基本养老保险参保缴费17.76万人，完成率达108.82%。其中当年缴费12.77万人，完成率达111.82%；60周岁以上符合领取待遇人员4.99万人，发放养老金4563.22万元。就业技能培训2799人，参培率达116.63%，鉴定2799人。就业扶持工程中，公益性岗位已开发280个，完成率100%；开展高校毕业生就业见习135人，完成135%。城镇居民医疗保险参保人数29490人，完成目标任务的97.3%（完成市下达参保率96%的目标任务），支付资金2377万元。城镇居民大病保险支付资金165万元，补助249人。（县人社局 帅青松）