一是加强业务培训。针对基层公共卫生工作人员业务知识薄弱的总体情况,指定项目管理单位负责定期组织开展具体业务培训。培训内容主要包括各项目实施步骤、关键环节以及相关信息填写报送要求。截至目前,共开展业务培训班10期,培训人数达550人次。
二是开展明察暗访。汲取焦点访谈曝光的怀远县‘假居民健康档案’教训,加大对全县公共卫生工作开展情况的明察暗访工作力度。由各项目管理单位定期不定期深入基层一线、村民家中以及通过电话随访等方式,对各医疗卫生单位公卫工作开展情况进行明察暗访,以确认其工作的真实性和有效性。截至目前,共开展明察暗访13次,电话随访1480人,未发现弄虚作假事件。
三是建立公共卫生工作通报制度。明确了通报范围和方法,将工作责任落实到人,要求按月报送相关信息报表以及每次业务培训及考试情况,并形成书面材料报送卫生局。卫生局将结合信息报送、业务培训以及明察暗访情况进行定期通报。
四是明确考核运用。将工作总体情况与各医疗卫生单位及个人绩效考核相挂钩。对不能完成任务或弄虚作假达2次以上的责任人,由卫生局分管领导会同纪检监察机构进行诫勉谈话,同时以书面形式说明原因;对多次不能按要求完成任务且屡教不改的,卫生局将对相关责任人进行严肃处理,处理结果与个人晋升职级、绩效考核及年终评优挂钩。对能按时、按质完成工作的医疗卫生单位,年终公共卫生考核时不扣分;对相关信息报送不及时或出现严重错误或不重视业务培训工作等情况,明确扣分额度,严格纳入年度绩效考核。
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