郎溪县就业扶持民生工程绩效自评情况

根据《宣城市就业扶持民生工程绩效评价办法》（宣人社秘〔2017〕415号）要求，我县认真做好就业扶持民生工程绩效自评工作，自评得分100分，现将相关绩效自评情况汇报如下：

一、项目立项

1、项目立项规范性：我县就业扶持工程按照规定程序进行申请设立，并签订了民生工程目标责任书，印发了《郎溪县公益性岗位开发管理暂行办法》、《关于做好2018年就业见习工作的通知》，所有程序符合相关要求。（得分：2分）

2、绩效目标合理性：就业扶持工程符合国家相关法律法规，根据省下达的目标任务，及时进行岗位征集，并进行分解，帮助就业困难人员及离校未就业高校毕业生解决就业，促进了事业发展需求的同时，预期产出效益和效果符合正常业绩水平。（得分：4分）

3、绩效指标明确性：就业扶持工程每年年初根据省厅下达的任务数，预计资金使用数，预算的资金与实际使用资金基本相吻合。（得分：4分）

二、资金落实

1、地方补助资金到位率：地方补助资金到位率为100%（得分：5分）

2、补贴资金发放及时性：我县就业扶持工程补贴资金按季度进行补贴，2018年共计4个季度资金已全部发放到位，资金已全部录入到就业失业和用工备案系统。（得分：5分）

三、项目管理

    1、项目管理制度建立和落实情况：我县已制定《郎溪县公益性岗位开发管理暂行办法》、《关于印发郎溪县2014

年公益性岗位开发实施方案的通知》、《关于做好2018年就

业见习工作的通知》，明确了岗位开发的相关事项，且合法、合规、完整。（得分：2分）

    2、项目制度执行有效性：我县定期会对公益性岗位和高校毕业生就业见习岗位进行走访调查，对其是否在岗进行实时了解。通过所有申报程序均由个人申请、乡镇申报（企业申报）、县公共就业人才中心审核、县人社局审批，并通过网站进行公示，对新增和退出人员都及时进行了增发和停发。根据省下达的目标任务，及时进行岗位征集，并进行分解，实行目标管理。（得分：5分）

    3、项目信息录入和台帐管理落实情况：公益性岗位和就业见习人员信息已全部录入到就业失业和用工备案系统内，所有管理资料、审批材料、资金发放材料全部完整保存。（得分：5分）

4、资料报送情况：所有单位申报资料及时，资料齐全、真实、准确。（得分：3分）

 四、财务管理

  1、财务管理制度健全性：制定了《郎溪县公益性岗位

开发管理暂行办法》、《关于做好2018年就业见习工作的通知》，明确了资金使用，符合相关财务会计制度的规定。（得分：2分）

    2、资金使用合规性：资金使用符合国家财经法规和财务管理及有关专项资金管理办法规定，做到了专款专用，不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等现象。（得分：8分）

    3、国库集中支付管理或财政专户管理执行情况：就业资金的补助严格按照现行国库集中支付管理或财政专户管理制度规定执行，程序和手续完整齐全。（得分：2分）

    4、监督检查情况：定期对公益性岗位和就业见习岗位补贴资金支出进行监督审核，监督检查中并未发现问题。（得分：3分）

五、项目产出

1、公益性岗位开发完成率：我县2018年省里下达280个任务，完成280个，已全部开发完成并录入系统，目标任务完成率100%（得分：10分）

2、就业见习岗位开发完成率：我县2018年省里下达210个任务，完成294个，已全部开发完成并录入系统，目标任务完成率140%（得分：10分）

3、完成及时性：公益性岗位和就业见习岗位按照省市计划完成目标任务。（得分：5分）

六、项目效益

1、社会效益：根据省下达的280个公益性岗位任务，上岗人员151人，上岗率53.9%。根据省下达的210个就业见习岗位任务，上岗人员181人，上岗率86.2%（得分：10分）

2、可持续影响：我县积极扩大就业扶持政策宣传范围，结合“四进四扶”活动进行大力宣传，通过引导用人单位和劳动者运用“安徽省阳光就业网上服务大厅”办理业务。所有发放资金全部录入到就业失业和用工备案信息系统的就业资金模块。业务办理通过网上申请、现场办理的模式，单位岗位补贴等业务也采取首次现场办理、再次网上办结模式进行，并实时开展考核评估。（得分：5分）

    3、社会公众或受益对象满意度：我县通过电话回访和现场走访的方式，对公益性岗位和就业见习岗位人员进行回访，满意率达100%。（得分：10分）