建平司法所以创建“平安建平”为工作目标，并采取“五清五到位”的工作方法，不断加强社区矫正人员管理。截至目前，全镇51名社区矫正人员无一人脱管、漏管和重新犯罪。

犯罪事实清，监管到位。即对辖区每名矫正人员的犯罪类型、详情了解清楚。根据矫正人员人身危险性、社会危害性及所犯罪行的轻重，将矫正人员划分为严管、普管、宽管三个等级，对应为红、黄、绿三色动态预警，采取不同的监管措施，进行分类管理。

矫正期限清，衔接到位。即对每名社区矫正人员的矫正期限了解清楚。社区矫正工作人员把整个矫正过程划分为入矫教育、常规教育和解矫教育三个阶段，对社区矫正人员进行分时管理。同时将帮教工作由狱所外向大墙内延伸，加强与监狱部门的衔接，在矫正人员（即假释）未出狱前及时了解其基本情况，制定相应的帮扶措施。

管理情况清，通报到位。即对每名社区矫正人员的“月报到、月学习、月汇报、月走访、季总结”等日常管理情况了解清楚。对于没有及时到司法所报到的社区矫正人员进行通报批评并及时了解其未能报到的原因。目前，共警告3人，收监2人。

思想动态清，回访到位。即对每名社区矫正人员在矫正期间的思想态度、生活和工作情况了解清楚。日常工作中并做到五必访：即社区矫正人员及其家庭成员出现思想波动时必访、有异常情况时必访、出现重大灾害事故时必访、家庭有困难或向上级反映情况时必访、外出时间较长时必访。截止目前，共走访重点矫正人员20余人次。

家庭情况清，帮扶到位。即对每名社区矫正人员的家庭成员、家庭环境、经济收入等状况了解清楚，有的放矢进行帮扶。如与县民政部门沟通联系，为家庭困难的矫正人员办理低保，与郎溪和谐家园建立协作关系，为困难社区矫正人员子女解决困难等。（黄开军 许金业 顾德华）