安徽金弘润新材料科技有限公司生产车间。（郎溪县十字镇供图）

纺织小镇，声名远扬。

从单纯纺织到印花，再到生产床上用品、车用面料等领域，郎溪县十字镇已成为纺织产业集聚地，是名副其实的“纺织小镇”。当前，十字园区有71户在产纺织企业，其中产值超亿元的企业达14户，总产值高达45.6亿元，已初步形成“织造-染色-后整理-成品”完整产业链。

近年来，郎溪县全力建设与纺织新质生产力发展相匹配的高水平人才队伍，扎实做好高质量人才服务保障工作，为纺织企业的发展源源不断地注入人才动能。

牵线搭桥纳贤才

初冬时节，走进位于郎溪经开区十字园区的安徽万方织染有限公司，车间内机器声轰鸣不绝，工人们忙碌且有序地开展生产，一派热火朝天的景象。万方织染副总经理张绍华在车间内穿梭往返，给予员工技术指导，确保每道工序都能达到最优状态。

“感谢郎溪出台的一系列人才利好政策，让企业的研发中心能够招揽到更多高素质技术人才。”张绍华说，这些人才的融入，既提升了企业的研发实力，又带来了更多的创新思维与灵感。“在大家的共同努力下，成功研发出了多款具备自主知识产权的新产品，不但在国内市场备受赞誉，还成功进军了国际市场。”

万方织染不断加大研发资金投入，成立企业技术中心，致力于纺织新技术的创新。今年先后斩获专利6项，转化成果2000余万元。“下一步，我们继续和科研机构合作，引入更多高端人才和先进技术，持续提升企业核心竞争力与品牌影响力。”张绍华表示。

围绕全县纺织产业链、创新链、科技链，郎溪县精心布局，构建人才链。通过深度挖掘县内重点纺织企业人才需求，开辟“助企兴产”人才引进绿色通道，“靶向发力”归集高层次人才智力资源，通过以才引才、柔性引才等多种形式、多条途径，精准引进企业急需人才。截至目前，累计引进高层次纺织人才223名，为县内重点纺织企业的蓬勃发展注入了强大的动力和活力。

搭建平台汇人才

“多亏了‘科技小院’，让企业能常态化与大学生沟通。”走进安徽金弘润新材料科技有限公司，开足马力赶订单的火热场景铺展眼前，企业负责人王波正在查看产品情况。他表示，以往企业在寻求技术合作和人才引进时，往往面临着信息不对称、渠道不畅通等问题，现在有了“科技小院”，这些问题都迎刃而解。

王波所说的“科技小院”，是郎溪县和安徽农业大学共同成立的全国首个“纺织科技小院”。小院的成立，为金弘润等纺织企业与高校之间搭建了一座合作桥梁。通过这一平台，企业能够直接与高校的专家和研究团队对接，不仅提高了效率，还大大降低了沟通成本。

“‘科技小院’还为企业带来了大量的实习学生。这些来自高校纺织、材料等相关专业的优秀学子，通过在小院内开展实习实训，加深了对纺织产业的理解和认识，同时也为公司注入了‘新鲜血液’”。
王波表示，这些优秀学子一方面解决了企业短期内的用工需求，另一方面也为企业的长期发展储备了人才资源。

今年，金弘润还通过“科技小院”与安徽农业大学材料与化学学院达成深度合作，共同申报了省级硕士后科研工作站，4名安农大硕士研究生派驻企业开展科学研发工作，现已协助企业解决技术难题6个。值得一提的是，金弘润自成立以来，专注汽车行业纺织新材料以及高端服装面料的研发和销售，近年来企业大力引进优秀人才，加大研发投入，现为奔驰、宝马、丰田、本田、特斯拉等知名汽车公司优质供应商。

“随着‘科技小院’在郎溪的深入运作，越来越多的纺织企业开始受益于这一平台带来的红利。小院成立以来，已有400余名高校学子来到郎溪的纺织企业开展实习实训。”郎溪县人才办工作人员表示，下一步，该县将鼓励更多纺织产业企业加大科技创新关注度和投入力度，依托纺织科学基础实验室，引导相关企业与“科技小院”专家团队接洽，开展纺织新产品研发。

服务至上留人才

“郎溪真是个好地方！”这是外籍人才默罕默德·伊斯迈尔在郎溪待了7年之后的评价。作为郎溪引进的纺织创业人才，他早已将这里当成了自己的“第二故乡”。

“友谊纺织成立以来，面临诸多问题，政府积极帮我们协调、解决难题。”默罕默德·伊斯迈尔回顾了宣城友谊纺织有限公司在郎溪的发展历程。他说，从初期开展市场调研时的迷茫与摸索，到选址建厂时的繁琐与艰辛，再到后期招聘员工时的急切与期待，以及企业人员技术培训，友谊纺织成长的每一步，都凝聚着郎溪县政府及相关部门的辛勤付出。

“我把工厂取名为友谊纺织，代表了我们和中国、和宣城、和郎溪的友谊长存。”默罕默德·伊斯迈尔说道，郎溪县良好的人才政策和优质的服务举措，让自己坚定了在这里发展的信心。

从一个人的逐梦之旅，到一群人的追光之路，越来越多像默罕默德·伊斯迈尔这样的人才来到郎溪、扎根郎溪。近年来，郎溪立足人才兴县、人才强企，充分发挥人才稳链助企的作用，不断创新人才工作机制，拓宽人才引进渠道，提升人才服务质量，努力打造人才聚集高地、创新创业热土。

据统计，今年以来，郎溪已在住房、创业、就业等多个方面提供政策支撑，累计兑现人才奖补资金870余万元，通过真金白银集聚高端人才，真正打造平台，留住纺织人才。