近年来，凌笪镇坚持大抓基层的鲜明导向，紧扣目标任务，深入实施“强基、赋能、固本”三项行动，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，推动农村基层党建全面过硬、全面进步。

实施“强基行动”，筑牢基层战斗堡垒。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”，严格落实“第一议题”制度，以“三会一课”、主题党日活动等为载体，开展集中学习、讲专题党课，帮助深化党员意识、增强党性修养。依托党委理论学习中心组学习扩大会议，定期组织党政领导、村书记开展“追赶江浙、争先江淮”“学比兴”交流研讨，帮助镇村干部实现思想破冰。创新采取工作“会商”形式，镇党委书记带队到10个村“问诊把脉”党建工作，帮助各村查问题、出点子、找思路。坚持每月制发基层党建工作提示单、主题党日活动参考，帮助各村聚焦中心工作。每月召开一次党建工作例会，围绕党员发展、党员教育管理等主题开展专题指导，助力业务水平提升。每季度开展一次基层党建互学互比互评活动，挖掘亮点、点明问题、总结经验，营造比学赶超浓厚氛围。

实施“赋能行动”，育强基层先锋队伍。依托镇委党校每季度举办基层党组织书记培训班、乡村振兴培训班，邀请市县专家学者和先发地区经验人士授课，帮助提升履职能力、党员增强党性修养，今年累计办班4期，培训220余人次。大力实施“三向培养”计划，着力将致富能手培养成党员、将党员培养成致富能手、将党员致富能手培养成致富带头人，近两年成功培育出“民宿管家”“新农人”等15名乡土人才。坚持走出去看，先后组织3批次6名村书记和12名选派干部到周边先发地区学习考察，助力更新发展理念、创新发展方式。定期举办村党组织书记“擂台比武”，组织全镇10个村书记采取“PPT演示+现场汇报”形式同台竞赛，互相取长补短、实现共同提升。坚持用好“基层党组织书记年度抓党建述职评议会”这个有效抓手，将述职评议考核结果与镇对村目标管理考核紧密挂钩，推动村书记把“抓好党建作为最大政绩”落到实处。

实施“固本行动”，提升基层治理效能。大力实施“守望‘凌’里 和美‘笪’卷”书记领办基层党建创新项目，着力构建灵敏、快捷、高效的民生诉求收集反馈处理机制，并大力实施“五个一”过程，即“健全一个好机制、培育一批好队伍、创设一批好载体、营造一个好氛围、选树一批好典型”实现党建工作与基层治理的有机融合。全面推进村级活动场所建设，突出为民办事和服务群众理念，打造下吴村“吴事亭”、方里村“里事会”等一批可操作、记得住、有实效的基层议事载体，受到党员群众的广泛欢迎和认可。严格落实镇党政班子“包村到组入户”、村“两委”“包组遍访入户”机制，镇村两级常态化到联系村开展入户走访、到村民组召开“小板凳”会议，察民情、听民意、聚民智、解民忧，实现174个网格全覆盖，成功解决了一批群众急难愁盼问题，切实提升了群众的获得感、幸福感。