近年来，郎溪县建平镇始终将加强村干部队伍建设作为农村基层党组织建设的重点工作，坚持在“优”“育”“用”三个方面持续发力，着力打造结构优、本领强、能干事的村干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚实组织保障。

以“优”字为首，选齐配强干部队伍。坚持把政治标准放在首位，持续加强换届后村级班子建设，对全镇9个村进行逐村逐人分析研判，截至今年2月份，共调整村“两委”干部4人、补齐村“两委”5人，确保每个村“两委”班子成员都有过硬的政治素质、较强的工作能力和较高的群众公认度。同时拓宽选人用人渠道，按照每个村至少2名以上人数建立村级后备干部库，除从本村致富能手、外出务工经商人员、本镇本土大学毕业生、复员退伍军人中加大培养力度外，采取面向社会公开招聘的方式，最大限度充实乡村干部队伍，截至目前，各村共储备18名后备干部，村干部队伍结构日渐优化。

以“育”字为先，切实提高履职能力。发挥镇党校主阵地作用，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神纳入必学内容，同时聚焦农村基层党建、乡村振兴、产业发展、乡村治理等重点工作，制定党校年度培训计划。截至目前已完成全镇70余名“两委”干部和后备干部培训全覆盖。同时注重“头雁”培养，结合“赛学谈”活动，带领各村党组织书记前往周边地区学习先进经验做法。今年3月组织春季外出研学实地去往宁国市河沥溪街道和港口镇，对基层党建、乡村建设、示范村品牌打造等方面进行了深度调研学习，向先进取经问计，对标创新工作方法，切实提高村干部的政策理论水平和能力素质。

以“用”字为要，强化为民服务质效。通过村“两委”干部常态化入户走访，对群众最关心、最直接、最现实的问题进行收集，以群众需求为导向，结合建平镇党委“十大十小”党建品牌以及各村中心特色工作，各村围绕“造血”产业项目和提升村容村貌的基础设施类项目等梳理出全年发展“十件”大事，围绕群众息息相关天天有感和提升群众幸福感满意度收集每月常态为民“十件”小事，截至目前，全镇9个村共梳理大事共88件，推进大事50件，完成小事362件，切实提高为民服务工作质效。（李玉）