近年来，涛城镇始终坚持党建引领人才队伍建设，通过下好引才、育才、用才“三步棋”，不断做好人才振兴“大文章”，持续为乡村振兴注入活力，提供人才保障。

多渠道聚贤纳才，下好引才先手棋。全方位、多渠道、持续地鼓励引导人才流入，鼓励和吸收致富能手、返乡创业青年、大学毕业生加入村级干部队伍中来，通过深入基层一线调查研究，充分挖掘身边知乡情、晓民俗的“土专家”“田秀才”，让他们在乡村舞台上“大展拳脚”，源源不断地为村级事业发展注入新鲜血液，逐步壮大乡村振兴人才队伍。

全方位强筋健骨，下好育才关键棋。充分利用农业技能培训和农村现代远程教育平台，定期对村“两委”干部、返乡创业人员、种养殖户等开展专业技能培训，依托镇委党校、美迪花和大佛山乡村振兴现场教学点等平台，聚焦基层党建、乡村振兴等重点工作开设培训班。制定《涛城镇乡土人才培育工作实施方案》，成立涛城镇乡土人才培育工作领导小组，培育一批乡村治理人才、乡土文化人才、乡贤人才、农业生产经营人才和农村电商人才，着力打造一支会创新、懂发展、善服务的基层人才队伍，为推进乡村振兴提供坚强的人才支撑。

多形式搭建舞台，下好用才制胜棋。坚持认真培养、敢于使用的原则，根据人才实际情况，采取“量才配用”的方式，结合乡村发展实际需求，让人才做到人岗相适，激励和引导各类人才向产业发展、乡村振兴、基层治理一线流动。加大对各类农村实用人才的创业扶持力度，采取“人才＋产业”“人才＋项目”等形式，积极引导各类农村实用人才带头发展特色产业。通过在基层一线锻炼，让更多的管理人才进村“两委”班子、更多的致富带头人进村集体经济组织，为推动涛城高质量发展提供强大智力支撑。（仇宇）