以推动建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系为目标,长期坚持开展“送法”进企活动,努力营造构建和谐稳定的营商环境。今年以来,郎溪县新发镇多部门联合多次到企业宣传《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国社会保险法》等劳动保障法律法规。
通过“送法”宣传,该镇24家企业与300多名员工签订了电子劳动合同,31家企业为员工购买了社会保险,8家企业申报创建宣城市级和谐示范企业,19家规上企业全部建立了劳动争议调解组织,进一步提高了企业自主解决争议的能力,构筑化解劳动争议的“第一道防线”,有效促进了和谐劳动关系和社会稳定。有效提升了用人单位和劳动者的守法意识、证据意识、诉讼意识,使劳资双方能清晰了解自身的权利和义务,引导企业和职工在知法、懂法、守法的基础上,以更加合法合理的方式提请调解,解决纠纷。
扫一扫在手机打开当前页
政务微信
政务微博