钟桥街道多措并举持续开展促就业暖民心行动，瞄准“全力打造好宜业宜居宜商的产城融合区”发展定位，结合“三公里”就业服务圈前期基础工作为群众做好就业创业服务保障工作，用服务暖民心。

重点帮扶困难群体就业。构建大龄、残疾、长期失业等就业困难人员及时发现、优先服务、分类帮扶、动态管理机制，持续推进零就业家庭至少一人就业。实施高校毕业生等青年就业创业推进计划，坚持就业促进、创业引领、见习培养同向发力，确保高校毕业生就业水平基本稳定。截至目前已为8名高校毕业生通过提供创业指导帮助他们开启了创业之路。同时与企业携手挖掘见习岗位10个，帮助10名就业困难的高校毕业生缓解了就业压力。坚持外出务工和就近就业双向发力，扎实做好农民工特别是脱贫人口就业工作。举办3场招聘会，为广大求职者和用工企业搭建了良好的就业交流平台，满足广大求职者就业和企业招用工的需求，进而实现“双赢”。

加强培训提升就业能力。为提高劳动者素质，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。钟桥街道根据开发区企业需要和劳动者就业需求，与郎溪县中等专业学校等职业培训学校合作开办技能培训班。截至目前，钟桥街道已开展了三期叉车司机技能培训班，共有169人参加了培训。开办创业培训班，为有创业意向的就业者提供创业指导。今年钟桥街道已经完成了一期创业意识培训，参加培训人员达35人。

打造全方位就业公共服务平台。为健全覆盖城乡的公共就业服务机构，完善街道社区等基层服务平台，建设了“三公里”就业服务圈这一“家门口”就业服务平台。今年以来钟桥街道“三公里”就业服务圈已有431家企业注册，提供职位数达789条，吸引了1659位求职者投放简历。钟桥社区被评为安徽省2022年度“三公里”充分就业社区。

强化劳动者权益保障。统筹维护劳动者权益和企业发展，完善工资收入分配制度，推动构建和谐劳动关系。钟桥街道，在两家企业深入开展和谐劳动关系创建活动，建立了企业劳动争议协调组织。持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，加强劳动保障监察执法力量，严厉打击虚假招聘等违法违规行为，维护劳动者合法权益。（余婧婷、武国慧）