今年以来，郎溪县郎步街道通过抓实监督管理、教育引导、严管厚爱，不断加强选派干部队伍建设，调动选派干部工作积极性，促进履职尽责、为民服务，筑牢乡村振兴基础。

严格监督管理，激发担当作为。郎步街道加强选派干部管理，严格组织纪律和规章制度，召开会议传达两个文件精神，对选派工作制度、考勤和请销假制度、工作纪律等进行强调，要求选派干部做到吃住在村、工作在村，同时加强与村“两委”的沟通交流，帮助村“两委”开展村级工作。建立常态化督查机制，采取不打招呼、明察暗访的方式，对选派干部在岗情况进行随机抽查，如实记录查岗结果，形成督查通报。

强化教育引导，提高履职能力。紧紧围绕乡村振兴这一总目标，狠抓村级产业发展、班子队伍建设、村级集体经济提升，通过全面走访、座谈等方式开展调研摸底，熟悉村情村貌，为选派工作开展提供有力的依据，郎步街道根据选派干部实际工作需要，利用各种会议形式，对选派干部开展教育培训，切实从思想上加强选派干部的党性修养，提高农村工作的实际能力。做好选派干部思想引导工作，进一步增强选派干部坚守岗位，规范履职的责任意识。

坚持严管厚爱，提升作用发挥。积极引导选派干部在宣传教育党员群众、建强村级党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、协调落实结对帮扶等六大方面上下功夫，让选派干部干事有目标、工作有任务、落实有细则，同时坚持严管与厚爱相结合，做好选派干部的保障措施，强化关心关爱，认真落实有关待遇政策，全面做好选派帮扶干部住宿、就餐、工作等保障措施，及时帮助解决实际困难，让选派干部干事创业有保障。（宗禾）