郎溪县2020年退役士兵技能培训民生工程绩效评价公示

退役军人事务局始终牢记坚持满腔热忱为退役军人服务的工作理念，扎实做好退役士兵培训，促进退役士兵高质量稳定就业等工作，也取得了一定的成效。为进一步加强退役士兵技能培训民生工程绩效管理，对我局2020年民生工程工作情况开展了自查自评。现将自评具体情况报告如下：

一、民生工程总体情况

2019年郎溪县共接收自主就业退役士兵92人。今年我县退役士兵技能培训目标任务56人，实际培训完成66人，完成率117.8%,合格率100%，超额完成本年度退役士兵技能培训民生工程目标任务。

二、项目实施情况及效果

1、统一思想，加强领导。根据《安徽省人民政府关于2020年实施33项民生工程的通知》和《宣城市退役士兵培训实施方法》要求，退役军人事务局高度重视，专题研究部署，统一思想，加强领导，明确责任，安排专人负责，充分发挥职能作用，积极做好此项工作。建立了退役士兵技能培训民生工程工作领导小组，局主要领导担任组长，将退役士兵技能培训工作摆上重要议事日程，出台了县级退役士兵技能培训实施办法，按月上报民生工程进度及分析报告，及时解决培训遇到的一些困难和问题，工作部署得力，培训工作顺利开展。

2、提早筹划，强化宣传。在征兵期间联合人武部门向新兵宣传国家安置和技能培训政策；利用退役士兵登记报到的时机，实行“一站式”服务，减少报到流程一对一宣传政策。同时，通过乡镇村三级服务站大力宣传退役士兵技能培训民生工程政策，让退役士兵和家属进一步增强对对政策的了解，树立“就业先就学、干活先学艺”、“知识改变命运、技能成就人生”的观念，提升退役士兵主动报名的能动性。

3、因材施教，充实内容。退役士兵培训工作的好坏，直接影响退役士兵就业率，甚至会影响退役士兵的以后人生规划，每年秋冬季退伍士兵人数众多，根据个人的喜好不同和社会发展需要，在培训科目上设置计算机应用、汽车维修、叉车、电焊钳工等实用热门专业，采取集中组织培训的方式开设培训班，尽量满足每位退役士兵的需求，确保退役士兵学有所成、学有所用。

4、落实经费，加强保障。生活补助费由县退役军人事务部门核定培训人民名册，按实际培训结业情况拨付，对中央补助资金不足部分，由退役军人事务部门会同人力资源社会保障部门提出，同级财政部门从就业补助资金中按照不超过2400元人的标准予以保障，确保培训资金及时到位，及时将中央财政补助资金协议及时拨付到承训机构。提高退役士兵的培训积极性，同时也减轻困难退役士兵家庭的负担，保证培训工作顺利完成。

5、拓宽渠道，推荐就业。为使退役士兵尽快就业，今年上半年，联合人社部门先后组织2次线上线下专场招聘会。同时，在日常工作中，通过微信群、QQ群、大厅显示屏、宣传栏等不定时推送其他部门招聘会信息及岗位信息，组织退役士兵参加创业指导，参观县开发区和十字开发区优质企业，现场观摩企业工作环境，与企业面对面交流。

三、下步工作计划

1、搭建信息平台。积极与培训学校、用工单位等搭建信息平台，继续探索开展好“定向式”、“定岗试”“订单式”等培训，实现退役士兵、承训机构、用工单位等多方需求有效反馈、无缝连接，切实增强退役士兵职业技能培训效能。

2、强化宣传引导。针对部分退役士兵择业观念相对落后、技能相对缺乏等现实情况，加大对退役士兵适应性技能培训教育，邀请市内外专家对退役军人进行相关指导；结合县当前就业市场走向、就业形势、择业创业、道德理想等方面进行适应性培训。同时，充分利用网络媒介、电视等渠道开展全方位宣传，方便退役士兵报到时，根据自己意愿自主选择培训形式和专业，多方面调动退役士兵积极性和参与技能培训的主动性。

3、科学制定目标。每年部分退役士兵因退役复学，外地工作，此类人员无法参加退役士兵的技能培训，完成民生工程的任务十分艰巨和困难。根据实际情况，科学合理制定任务目标。

4、完善优惠政策。充分利用国家在推进“大众创业、万众创新”过程中的优惠政策，加强与各有关部门的联动协调，争取不断完善退役军人创业小额贷款、学历提升等优惠政策，进一步提高退役士兵就业创业成功率。