方敏委员：

您在县政协十一届二次会议上提出“关于加强公安派出所从优待警工作”的提案收悉。现答复如下：

一、减轻基层负担，增加工作效益

关于警力不足，县编办核定县公安局政法编制共计290个，县公安局现有在编在岗民警276名，在编非警人员6名，机关工勤人员1名，2023年计划招录民警5人，编制使用率达99.31%，我局警配比远低于全省公安机关平均水平，但受编制所限，短期内警力不足问题难以解决。关于警力下沉，县公安局持续固化新警优先补充派出所机制，守牢派出所警力5人以上底线，畅通机关民警到派出所锻炼和机关从基层逐级遴选通道，全面落实派出所和社区民警警力配置“两个40%以上”要求，12个派出所民警共计111名，已达到省厅文件规定的“派出所警力不低于公安局总警力的40%”标准，确保实有警力达标。关于警情分流，近年来，县公安局坚持把非警务警情分流工作纳入重点改革任务清单，积极推动建立政府各职能部门协调联动机制，从110接处警关口入手，畅通非警务警情分流渠道。

二、完善晋升机制，拓展发展空间

关于职级套改，2022年以来，除9名试用期民警以外，经报县委组织部审批，县公安局已分两批次对全局267名民警完成职级套改，提拔使用一线民警45人，全局12名派出所所长均已提拔为所在地政府党委委员。关于学习教育，2022年初，县局党委紧扣政治建警、从严管党治警主线，在全县公安机关部署开展为期一年的“强学习、强作风、强能力、强落实，打造忠诚满意公安队伍”主题实践活动，。11月份，为深入学习贯彻党的二十大精神，根据县委统一部署，在全县公安机关组织开展为期2个半月的正风肃纪反腐强警集中专项整治，不断增强全县公安队伍能力素质水平，受到县委书记嵇文肯定性批示。关于评先评优，始终坚持干部选拔在一线、表彰奖励到一线，2022年度，全县公安机关共有18个一线单位、50名基层民警荣获各级表彰奖励。

三、落实从优待警，激发工作动力

关于保障身心健康，严格执行《安徽省公安机关维护民警执法权威正名工作实施办法》，2022年以来，累计办理民警维权案件21起。印发《关于全面推进年休假制度落实的通知》，分局领导班子成员、中层干部、民警辅警三个层面安排休假，结合高等级勤务加班情况，落实民警调休补休制度，组织公模民警休养、基层优秀民警健康休整。关于解决实际困难，与3家县级医院建立紧急医疗救治机制，主动协调解决家在本县以外民警的家属就业、住房等后顾之忧，2023年春节期间，县局慰问驻村干部、因公伤残民警、患重病民警辅警、先模民警以及民警遗属以及离退休老干部共计130余人，慰问标准从500元提高至800元。关于丰富警营文化。筹资133万元配齐一线执法装备，及时更新警用车辆，不断加大基层派出所警营文化建设投资，推进派出所“五小工程”提档升级，持续增强全警职业认同感、归属感。

2023年，县公安局党委将进一步用好用足从优待警政策，真正做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让全县公安民警在警营里感受温暖，确保全县公安队伍始终以旺盛的战斗力投入到繁重的公安工作之中。

感谢您对我县公安工作的关心与支持。