一、制定背景

按照“一一一二五”工作思路，学溧阳、比广德、兴郎溪，突出工业强县首要地位，持续深化“五大攻坚”行动，完善“双招双引”工作机制，压实招商责任，优化招商方式，拓宽招商渠道，建强招商队伍，不断深化专业招商、以商招商，提升我县工业经济发展水平及核心竞争力，为实现郎溪经济社会高质量发展注入强大动力。结合我县实际，制定《2022年郎溪县“双招双引”工作行动方案》。

二、制定意义

为全面贯彻省市关于“双招双引”决策部署，抢抓长三角一体化高质量发展、苏皖合作示范区和“一地六县”合作区建设重大机遇，深入实施“五大攻坚行动”，将招商引资作为全县当下工业经济高质量发展的“一号工程”来抓，集全县之力，广动员、明任务、强举措、重实效，努力实现“双招双引”工作再上新台阶，特制定本攻坚行动方案。

三、研判和起草过程

元月开始，县“双招双引”攻坚行动专班办公室牵头起草行动方案，并召开会议广泛征求各部门意见。经过多轮修改完善后，形成《2022年郎溪县双招双引工作实施方案（讨论稿）》。1月29日上午9:30，县政府第2次常务会议对方案进行审议。1月29日上午10:50，县委常委会对方案进行审定。2月7日正式印发《2022年郎溪县“双招双引”工作行动方案》（办〔2022〕9号）。

四、总体目标

1.实际到位省外资金220亿元；

2.新建亿元以上省外投资项目100个以上；

3.新签约、新开工、新竣工、新投产亿元以上项目分别达到100个、100个、90个、80个（其中，确保亿元以上工业项目新签约80个以上、新开工80个以上、新竣工60个以上、新增规上工业企业40家以上），形成固定资产投资55亿元；

4.新引进5亿元以上项目10个，10亿元以上项目5个（其中20亿元以上项目3个），力争50亿元以上项目取得突破；

5.全年招引、回流工人3000人。

五、主要内容

（一）完善招商机制。健全“一把手”招商、优化项目会商、构建项目推进、出台工作调度、强化考核奖励等机制，充分发挥“领头雁效应”，形成以上率下、层层带动的浓厚招商氛围。

（二）创新招引方式。发挥地域优势，围绕长三角地区，设立10支驻外招商分队，聘请“招商大使”、“招商顾问”，组建四支产业链招商组。

（三）聚焦项目建设。建立健全与郎溪经开区等工业承载平台招商项目会商制度，盘活闲置低效用地，加强项目要素保障；整合镇、园、场资源一体化发展，发挥经开区东区绿色智能制造产业园、梅渚先导区产业园集聚作用，加快完善我县“2+2”产业体系构建；严格落实“一月一预审、一月一签约、一月一开工”，借助省营商环境为企服务平台，切实解决企业“急难愁盼”问题，加快推进项目建设。

六、保障措施

（一）营造良好招商氛围。利用新媒体、协会、商会开展招商环境宣传，制作、完善招商专题宣传片，创新优化推介会招商。

（二）完善信息通报机制。规范招商信息上报制度，明确专人报送，实行招商工作周报、月报制度。

（三）强化招商服务保障。提升各部门参与招商服务意识，积极参与协调解决招商过程中出现的困难问题，最大程度提升项目推进效率，塑优“‘溪’致入微”服务品牌。

（四）完善督查考评机制。实施招商引资主要指标和项目推进动态监测，定期对招商责任单位工作开展和项目落地情况进行督查通报。

 

 

 

 

解读机关：郎溪县招商合作服务中心

解读人   ：中心副主任  李严

政策咨询服务电话：0563-7376689