郎溪县人社局2020年度政府信息公开工作年度报告

依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，结合2020年度县人社局信息公开工作及有关统计数据撰写本报告。报告主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施和其他需要报告事项。本报告中使用数据统计期限为2020年1月1日至12月31日。报告的电子版可在郎溪县人民政府网站下载。如对报告存在疑问，可与郎溪县人社局联系（地址：郎溪县建平镇大岩路109号，电话：0563-7015624，邮编：242199）。

一、总体情况

2020年，在郎溪县委、县政府的领导下，郎溪县人力资源和社会保障局将《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习、贯彻、执行纳入了2020年度我局政务公开工作重点，通过建章立制、规范实施等，有力地推进了我局政务公开工作的开展。我局按照上级关于政府信息公开工作的文件要求，认真落实政务公开工作的各项内容，全年共公开信息749条，为群众获取人社信息提供了有效途径。

（一）主动公开情况。我局以就业、社保、人才为主要公开内容，定期公布各类政策、文件、通知、公告、数据，2020年稳就业是六稳之首，在防控新冠疫情的特殊情况下，积极收集发布我县工业企业招聘信息为稳就业工作提供了信息保障，郎溪政府信息公开网人社专栏全年共发布信息749条，其中一般栏目277条，重点栏目472条。

（二）依申请公开情况。我局2020年没有收到依申请公开申请。

（三）政府信息管理。一是加强信息收集。要求局机关各科室和二级机构要定期将信息发送给人社局信息中心及时发布。二是严格执行三审制。信息发布按照县里相关文件规定的 “三级负责制”审核后才进行发布，确保公开内容的真实、准确。三是加强业务培训。全局干部职工学习了《中华人民共和国政府信息公开条例》，科室和二级机构有专人负责报送相关信息。

（四）公开平台建设。一是按文件要求对我局信息公开栏目进行设置。根据《郎溪县全面推进基层政府信息公开标准化规范化工作实施方案》，对人社进行了明细分类。二是发挥辅助平台作用多渠道开展信息发布。我局充分发挥我局政府信息公开部门网页第一平台的作用，辅助运行 “郎溪人社”微信公众号、“郎溪县人社局”官方论坛ID等新媒体平台不断拓宽政务公开渠道，真正为群众提供了最直接、最便捷的服务。

（五）监督保障。我局成立了郎溪县人社局政务信息公开领导小组，并安排了专人负责政务信息公开网后台信息公开，有所有流程严格谁签字谁负责的模式进行信息公开。

（六）贯彻落实新条例情况。贯彻落实新条例情况。我局积极组织政务公开工作人员自学新条例、积极参加上级关于新条例的相关培训学习，组织内设科室和二级机构学习新条例。以学促进，提高认识，增强本领，推动业务工作和政务公开工作同谋划同部署同落实，推进政务公开工作齐抓共管、协调有序的工作格局。

（七）优化营商环境情况。深化“放管服”改革,落实了人社工作业务“一窗通办”，实现业务加快办、简便办。建成覆盖县乡村人社服务平台。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进措施

（一）存在问题：

2020年，我局政府信息公开工作取得了良好的成效，但仍存在一些问题。一是信息更新效率有待进一步提高;二是信息公开的工作队伍需要加强培训；三是政府信息公开形式便民性需要进一步提高。

（二）改进措施：

我局将进一步加强对政务公开工作的组织领导，认真制定切实可行的措施，做好政务公开工作，具体安排如下:一是进一步提高全体干部职工对做好政务公开工作的认识，加强宣传教育和对政务公开工作的领导和监督，层层落实责任，确保把政务公开工作落到实处。二是不断健全政务公开监督机制，加强平时的自查自纠，确保政务信息公开网页无泄露个人隐私、表述错误等问题，确保信息公开的准确性。三是规范和完善政务公开的内容及形式，对涉及公众关心的重大问题、重大决策应该公开的及时公开，提高公开针对性、实效性，推动政府信息公开工作的全面落实。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。