县人社局1-5月份民生工程工作小结

一、任务完成情况

技工大省技能培训工程   完成2019年企业新录用员工培训26期，涉及21家企业，已完成1978人。技能脱贫培训完成56人。

城乡居民基本养老保险   截止目前累计缴费人数113940人。60周岁以上符合领取待遇人员50767人，发放率100%。1-4月累计待遇发放金额共2528.4万元。（5月份待遇发放金额需下月统计完成）

就业创业促进工程       公益性岗位开发300个，完成率100%；高校毕业生就业见习岗位，目标任务280个，已开发280个，目标任务完成率100%。

二、工作举措

（一）精选培训工种，保障培训质量。根据企业和个人报名意向和市场就业需求，确定培训工种，采取实地走访、电话抽查、远程视频等方式进行不定期巡查督导，确保培训按计划实施。

（二）提高资源配置，吸引优秀生源。充分运用全国技工院校电子注册和统计信息管理系统，在培养过程中实施异动预警处置。今年4月，我局组织技工学校相关工作人员赴天津职业技术师范大学进行交流学习。积极落实“天津单招”工作，为在校技工学生提供了更高的学习平台。

（三）强化监督检查，提升培训效果。培训结束后，县人社局实行资金公开制度，通过政府信息公开网站公布补助政策、申领办法、培训工种目录和补助标准等信息，公布监督举报电话，对投诉举报的问题及时调查处理。

（四）全面调查，摸清岗位开发数。印发《关于公开征集2019年度公益性岗位的公告》、《关于做好2019年高校毕业生就业见习工作的通知》，要求各乡镇、机关事业单位结合现有公益性岗位和见习岗位状况，按照合理开发、保障重点的原则，重点开发高校毕业生见习、基层劳动就业服务、乡村卫生保洁、养老服务类、工勤服务辅助性（保洁、保绿、保安等岗位）等岗位，有针对性地组织就业困难人员进行对接，有效帮助更多的困难人员实现就业。同时，所有公益性岗位对全县范围内建档立卡的贫困劳动者开放。

2019年5月30日