为严肃工作纪律，规范学校管理，保障正常教育教学秩序，根据《郎溪县教体局关于中小学教职工考勤管理的意见（试行）》精神，特制定实验小学教职工考勤制度。

一、工作纪律

1.全体教职工坚持坐班，实行上下班签到签退制。

2.全体教职工必须遵守考勤纪律，不迟到、不早退；因病因事不能上班必须按规定办理书面请假手续，无故缺勤缺课者，均按旷工处理。

3.教职工集体的政治学习、业务学习、各种集体活动均属正常考勤范围。

4.上班时间，应坚守岗位，做好本职工作，不做与工作无关的违纪违规行为。

二、考勤管理

1.签到签退

按学校作息时间正常上、下班，上午签到截止时间为8:30，教师必须提前到指定地点（门卫室）签到；由于大多数教师中午要上中自习，故上午不签退，但教职工必须在11:00后方可离校，周一至周五签退时间为下午3:40。

各类会议、大型集体活动要提前候会并签到，遵守会议纪律，不做与会议活动无关的事情并做好会议记录。

2.请假

（1）教职工请假需履行书面请假手续。

（2）请假一天内由教务主任审批，二天内由分管校长审批，三天及以上由校长按教体局文件规定审批。

（3）婚、丧、产假按县教体局文件执行，但仍需履行请假手续。经批准后，教学工作由教导处安排。

（4）事假、病假期间教学工作自行安排，但涉及调课、请人代课都需报教务处同意。

（5）教师因公出差（如：外出听课、竞赛、会议等）不计考勤，期间教学工作由教导处安排。

（6）学校规定的会议和集体活动不准请假，确有特殊情况应向负责会议、活动的负责人请假。

（7）负责考勤人员应认真做好考勤记录，严禁教师互相代签。

三、考核办法

1.教职工考勤情况记入教师业务管理档案，作为评先评优、职称评聘、岗位晋升的重要依据。

2.坐班考勤实行周汇总公布，并纳入年度绩效考核中。

3.未经学校允许，不得私自调课，因旷课擅离岗位、空堂等造成的事故，一切责任自负。

4.一学期累计事假超过7天，病假超过15天，一学期上班、上课、开会等累计迟到5次及以上或违反其它常规要求5次以上者取消评先评优资格。

5.行政值周坚持考勤一日三查，认真填写值周记录。

6.各类请假经济处罚及违纪处理依据《郎溪县教体局关于中小学教职工请销假的规定》实施。

 

郎溪县实验小学