一、评估对象

本次实施后评估的对象为县政府规范性文件《郎溪县人民政府办公室关于印发<郎溪县现役军人立功受奖人员奖励实施办法>的通知》（郎政办秘〔2022〕100号），该办法于2022年11月12日公布，自发布之日起施行起施行。

二、评估目的

按照行政规范性文件实施后评估要求，主要围绕合法性、合理性、协调性、可操作性、技术性、实效性等标准，从基本情况、取得成效和存在问题三大方面对《郎溪县现役军人立功受奖人员奖励实施办法》（郎政办秘〔2022〕100号）（以下简称《办法》）实施情况进行调查研究和评估，总结分析实施后取得的成效，发现存在问题和不足，判断是否实现了出台目的，是否需要修订或者废止。其中，合法性标准要求评估《办法》的内容是否存在与现行法律、法规相抵触的情形，特别是规定行政处罚或者涉及公民、法人或者其他组织权利义务的事项和内容，是否符合上位法的要求；合理性标准要求评估《办法》的实施是否与本县的经济社会发展战略目标相一致；可操作性标准要求评估《办法》规定的制度、措施是否切合实际、具体可行、具有针对性，易于操作，规定的措施是否高效、便民，规定的程序是否正当、简便易行；技术性标准要求评估《办法》的制定是否规范，逻辑结构是否严密，表达是否准确，是否影响正确、有效实施；实效性标准要求评估《办法》实施效果是否达到预期目的。

三、实施情况

（一）基本情况。《郎溪县现役军人立功受奖人员奖励实施办法》（郎政办秘〔2022〕100号）于2022年11月12日正式发布，现实施已满一年五个月，应当评估实施效果。县退役军人事务局系该《办法》的起草部门，县退役军人事务局作为承受职能的实施主体，对《办法》负责实施后评估。

（二）取得成效。《办法》正式实施后，极大地激发了我县广大适龄青年积极应征入伍，激励郎溪籍现役军人建功军营，促进了国防和军队现代化建设，增强了现役军人家庭的荣誉感。通过将立功受奖喜报、奖励金送达现役军人家庭的方式，在社会上营造了“一人立功、全家光荣”的浓厚氛围。

（三）存在问题。《办法》未有2023年8月16日印发的《安徽省双拥工作领导小组关于印发安徽省为立功受奖军人家庭送喜报实施办法（试行）的通知》中关于“一级表彰、二级表彰、三级表彰”的表述。

四、评估结论和建议

（一）评估结论。从总体上看，《办法》制定程序合法，内容具有较强的针对性和实用性，实施效果显著，实现了预期目的。

（二）下一步建议。由于发放我县现役军人立功奖励金需要规范的文件作为工作依据和指南，在上级部门未印发最新的奖励标准之前，根据我县实际情况，建议《郎溪县现役军人立功受奖人员奖励实施办法》继续实施。