【文字解读】关于印发《建平镇乡土人才培育工作方案》的通知

一、方案制定背景

为响应中央“加快推进乡村人才振兴”号召，进一步加强我镇基层一线人才队伍建设，培育一批有文化、懂技术、善经营、会管理的乡土人才，充分发挥乡土人才带动乡村治理、带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富、助力乡村振兴的重要作用。根据中央和省委、市委、县委人才工作会议精神，结合我镇实际制定本方案。

二、研判和起草过程

本方案由镇党建办牵头起草初稿，在征求上级有关部门意见，以及镇相关站所负责人、各位分管领导及主要领导意见后，经过多轮修改完善，最终形成了《建平镇乡土人才培育工作方案》，并于2024年2月8日正式发文。

三、方案制定目标  

通过培育建设村“两委”干部示范队伍、农村实用人才队伍、乡村治理能人队伍、灵活多元后备队伍，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

四、内容和措施

（一）培育一支村“两委”干部示范队伍。加大对村党组织书记、村“两委”干部素质能力培养，制定党校年度培训计划，依托镇委党校开展基层党组织书记、党员轮训班、村“两委”干部培训班等，定期开展“赛学谈”活动。优化村级干部考核机制，采用“年度测评”的方式，完善村目标管理绩效考核办法，细化考评方案。

（二）培育一支农村实用人才队伍。围绕农业产业、乡村振兴等方面助推高素质农民培育、职业技能提升、农村党员干部素质提升。镇人社所开展各类培训项目，采取“服务+培训”等方式，加大对农村党员、专业大户、农民合作社、产业化龙头企业、家庭农场的培养。

（三）培育一支乡村治理能人队伍。加强对乡村治理村干部、年轻党员、农村致富带头人培育，发挥种植大户、“五老”人员等网格员作用，推动党员中心户入格定责，发挥好选派干部对村“两委”的支持和帮助作用。

（四）培育一支灵活多元后备队伍。建立乡土人才信息库，积极对接上级人才项目，搭建平台、强化服务。加大从本村致富能手、外出务工经商人员、本镇本土大学毕业生、复员退伍军人中培养党员力度，建立村“两委”后备人才库。

五、保障和监督

为确保方案的有效实施，建立以下保障监督机制：加强组织领导：有关站所、各村各司其职、具体推进落实，确保乡村人才振兴各项工作具体落实到位。强化调研督查：镇村各部门承担起乡土人才培育的直接责任，领导小组办公室适时深入各村开展调研督导，推动各项工作落实落地。注重宣传总结：广泛宣传关于乡村振兴战略的路线方针政策，加大对乡土人才培育工作的资金投入，加大对各类人才扎根农村、服务“三农”、创新创业的宣传力度，在全镇营造尊重、关心、爱护乡村人才发展的良好氛围。

六、政策咨询

解读机关：郎溪县建平镇人民政府

解读人：李玉

政策咨询联系电话：7013907