• 无障碍浏览
  • 长辈版
十字镇政府
您现在所在的位置: 网站首页> 政府信息公开首页 > 十字镇政府> 政策文件
索引号:
11341722003251833C/202405-00087
组配分类: 政策文件
发布机构: 十字镇政府 主题分类: 综合政务
名称: 【通知】关于印发《加快推进十字镇乡土人才培育的实施方案(试行)》的通知 文号: 十发〔2024〕31号
成文日期: 2024-05-10 发布日期: 2024-05-10
索引号:
11341722003251833C/202405-00087
组配分类: 政策文件
发布机构: 十字镇政府
主题分类: 综合政务
名称: 【通知】关于印发《加快推进十字镇乡土人才培育的实施方案(试行)》的通知
文号: 十发〔2024〕31号
成文日期: 2024-05-10
发布日期: 2024-05-10
【通知】关于印发《加快推进十字镇乡土人才培育的实施方案(试行)》的通知
发布时间:2024-05-10 16:01 来源:十字镇政府 浏览次数: 字体:[ ]

加快推进乡村人才振兴的实施方案(试行)

 

为深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神,加快推进我镇优秀乡土人才培育和选拔,根据省、市、县相关文件精神,结合我实际,制定如下实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神,认真落实新时代人才工作新理念、新战略、新举措,将乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要任务,加快乡土人才培养,大力开展农业农村领域招才引智,吸引促进各类人才投身乡村建设,

二、目标任务

计划三年之内,力争培养乡村治理人才500人次,农业生产经营人才100人次农村创业创新带头人30人次乡村工匠队伍20人次就业技能人才队伍200人次等重点人才队伍培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为推进我乡村全面振兴加快打造能够担当乡村振兴使命的人才队伍提供坚强的智力支持和人才保障。

三、工作举措

(一)加快培养乡村治理人才

一是加强乡镇党政人才队伍建设。每年,依托镇委党校对各村(社区)党组织书记、其他“两委”干部、驻村第一书记等乡村干部队伍开展分期分批培训,做到全覆盖。(责任单位:镇党建办

二是加强村党组织带头人队伍建设。坚持把政治标准放在首位,选优配强村党组织书记。注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中的党员里培养选拔村党组织书记。对巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴任务重的村,选派驻村第一书记和工作队。(责任单位:镇党建办、各村(社区)

(二)加快培养农业生产经营人才。

一是积极培育高素质农民。围绕全面推进乡村振兴,加大农民教育培训力度,提升农民科技文化素质,以从事一定规模农业生产的农民为培训主体,鼓励支持农民工、高校毕业生、退役军人、科技人员、农村实用人员等创办领办新型农业经营主体,积极采用系统知识培训与跟踪指导服务、线上与线下培训、实地教学等方法开展农民培训,培育造就一支适应农业农村现代化发展要求的高素质农民队伍。(责任单位:镇农发办、各村(社区)

二是加强培育农村电商人才力度依托宣城网红达人直播基地,积极开展电商从业技能培训,采取理论知识培训、实操培训和线上线下相结合等培训方式,提升电商从业人员应用能力进一步提升农村电商发展水平和电商应用能力。(责任单位: 镇经发办镇社会事务中心、各村(社区) ).

(三)培育农村创业创新带头人。

一是深入实施农村创业创新带头人培育行动。实施乡村创客培育工程。积极面向有创业意愿的农村转移就业劳动者、返乡入乡创业人员、就业困难人员以及有创业意愿的灵活就业人员,开展创业培训。(责任单位:镇农发办镇社会事务中心镇乡村振兴办、各村(社区)

二是整合资源壮大创业人才队伍。建立十字籍在外企业家和专家学者信息储备库,实行动态跟踪联系通过日常电话、微信联系和举办在外人士座谈会等方式,推介十字优势,传播好十字声音,宣传好十字故事,吸引有能力有想法的人士回乡投资创业。(责任单位:镇招商办镇党政办、各村(社区)

(四)积极建设乡村工匠队伍

一是大力挖掘培养乡村手工业者、传统艺人,探索设立工作站,开展研习培训、示范引导、技艺比赛等活动,传承发展传统技艺,扩大知名度二是加强宣传摸排力度,挖掘一批对传统技术技艺和乡村手工业感兴趣的人员,通过“传帮带”等方式,传承技艺,形成一定的行业规模。(责任单位:镇文旅中心镇教管委、各村(社区)

(五)加快培育就业技能人才队伍

一是打造适合农民就业的技能培训特色项目实施农民职业技能培训计划,打造我职业技能培训特色工种项目,加强家政服务、养老护理、健康照护、电子商务等易掌握、好就业的技能培训力度。二是加大就业技能培训宣传力度。多渠道宣传就业技能培训相关政策,扩大就业培训规模(责任单位:镇社会事务中心

、相关保障

(一)加强组织领导。加快推进十字镇乡土人才培育工作在镇党委领导下开展工作,各单位、部门各司其职、各负其责、共同协调推进,推动形成党委领导、政府负责、部门协同、上下配合的工作格局,确保乡土人才培育各项工作落实到位。

(二)压实工作责任乡土人才培育工作是全面推动乡村振兴工作的重要组成部分,各有关单位和部门要分解落实好乡土人才培育工作重点任务,对照落实部门,压紧压实工作责任。

(三)加强宣传引导。充分利用电视、报纸、网络等各类媒介,广泛宣传各镇各单位在推进乡村人才振兴工作中的好经验、好做法,以及各类人才在实施乡村振兴战略中的创业创新先进典型事迹,共同营造尊重人才、鼓励创新的良好社会氛围,凝聚起推动乡村人才振兴的强大合力。

 

 

附件:十字镇乡土人才培育工作领导小组成员名单

 

 

 

 

 

附件:

十字镇乡土人才培育工作领导小组

成员名单

 

 长:陈玉平  党委书记

副组长:吴    党委副书记、镇长

 员:马雪莲  党委委员、宣传委员、统战委员

王凌霞  党委委员

齐栋松  党委委员

   副镇长

 员:黄跃骢  党政办主任

石家俊  经发办主任

刘传斌  综合治理办主任

汪子文  农业农村发展办负责人

查显韦  乡村振兴办负责人

   文旅中心负责人

   党委组织员

陶玉生  司法所所长

张宏书  财政所所长

杨生琴  安民社区书记、主任

李先成  十字村书记、主任

何泽泉  水鸣社区书记、主任

杜红霞  双铺村书记、主任

姚基菊  天子门村书记、主任

梅长海  大华村书记、主任

黄华宝  施吴村书记、主任

甘忠勇  李村村书记、主任

   新和村书记、主任