近年来，郎溪县新发镇认真落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字总要求，以优化队伍结构、提升能力素养素质、规范发展流程为抓手，严把党员发展三个关口，培育高素质干部队伍，为乡村振兴赋能强基。

严格标准，把好“源头关”。全面梳理镇直机关优秀干部、村级后备干部、致富带头人、返乡大学生、技术能手等人才信息，切实蓄好党员发展“源头活水”。聚焦非公企业、社会组织从业人员、退伍军人、新就业群体等各行各业，重点培养35岁以下优秀从业人员，定期开展党员群众座谈推荐和群团组织推优，按照“成熟一个、发展一个”的原则，推动党员队伍结构从“单一”向“多元”、从“老龄化”到“年轻化”转变，全领域监督、全过程考核，不断优化党员结构，提高党员队伍的整体素质。截至目前，共吸收入党积极分子12人，接收预备党员11人，其中大专以上学历11人，平均年龄30岁。

规范指导，把好“流程关”。始终把规范程序作为抓好党员发展“生命线”的关键点。强化组织领导，定期组织各级党务工作者开展专项业务培训，规范发展程序，根据《中国共产党发展党员工作细则》抓细抓实发展党员5个阶段25个步骤的“程序链”，准确把握各个时间节点，做到不少一个环节、不漏一个节点。强化分类管理，党组织负责人定期开展谈心谈话活动，入党积极分子、发展对象和预备党员主动向党组织汇报学习、生活和工作情况。全方位审核监督，坚持政治联审制度，明确政治审查要点，对拟发展对象逐一“体检”，敢于直接“亮红牌”取消发展资格，坚决杜绝“带病入党”，保证党员发展“纯洁性”。

动态跟踪，把好“教育关”。注重强化思想政治教育，定期推送党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党史党章等内容，结合“三会一课”和远程电教，学透党章、党规、党史等“必修课”，补足“精神之钙”。强化理论武装，举办青年干部专题学习周，坚持党员带头学习、深入研讨、率先宣讲。深化“青春新发·从心出发”读书分享会成果，从思想上政治上不断加强党员干部教育管理。深入开展基层党建“三树三抓三提”活动，积极推进党建引领信用村试点建设，探索实践“村网共建”“村企合作”等模式，让党员教育有深度、党员发展有作为。（刘涛）