一、一次性扩岗补助的适用对象有哪些？

答：符合条件的企业。

 

二、一次性扩岗补助享受条件是什么？

答：企业招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上，且审核时处于正常参保缴费状态的。

 

三、一次性扩岗补助的标准是多少？

答：每招用1人按1000元标准，发放一次性扩岗补助。

 

四、一次性扩岗补助政策执行到什么时候？

答：一次性扩岗补助政策执行至2023年12月31日。

 

五、如何享受一次性扩岗补助？

答：采取“免申即享”与企业自行申请相结合的方式，落实一次性扩岗补助政策。

（一）“免申即享”：各地失业保险经办机构利用大数据比对，精准筛选符合条件的企业，通过公共服务系统、手机短信、书面等方式向企业发送是否接受一次性扩岗补助的确认信息，经企业确认后发放一次性扩岗补助。

（二）自行申请：企业可在8月1日至12月31日通过登录安徽省人力资源社会保障厅网上办事大厅（网址：http://61.190.31.166:10001/ggfwwt/power/service_dw）“一次性扩岗补助申领”（可直接点击网址登录）模块申请一次性扩岗补助，也可以到当地失业保险经办机构开设的服务窗口自行申请。

 

六、一次性扩岗补助资金如何发放？

答：对符合条件的企业按批次公示5个工作日后发放一次性扩岗补助，30日内将资金发放至用人企业对公账户，对没有对公账户的企业，可将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。

 

七、其他注意事项有哪些？

答：1.企业招用一名2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年的就业参保信息和身份，只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。

2.一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。

3.定期开展全国享受一次性扩岗补助人员情况数据比对、核查，核实后，对于不符合条件的企业，追回所发放的一次性扩岗补助，按规定追究其相应责任。