关于印发《郎溪县科技特派员工作方案》的通知

各镇、街道，县直有关单位：

现将《郎溪县科技特派员工作方案》印发给你们，请认真抓好落实。

 

 

中共郎溪县委组织部             郎溪县科技经济信息化局

 

 

 

郎溪县农业农村局                  郎溪县乡村振兴局  

 

 

 

郎溪县人力资源和社会保障局          郎溪县财政局

 

 

 

郎溪县自然资源和规划局              郎溪县教育体育局

 

 

 

郎溪县住房和城乡建设局             郎溪县商务局

 

 

 

郎溪县供销合作社联合社

  

2022年4月20日

郎溪县科技特派员工作方案

 

为贯彻落实《安徽省推进科技特派员创新创业五年行动计划(2020-2025年) 》(皖科农〔2020〕32号)文件精神，充分发挥科技在促进农村经济发展中的引领作用，进一步加强农业现代化和乡村振兴的科技支撑，完善新时代科技有效服务“三农”的长效机制，结合我县实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以市场为导向，以产业结构调整为主线，以项目建设为纽带，以制度技术创新为动力，以农业产业化开发为重点，以农民增收为核心，选派一批有特长的科技人员下乡、进村、入企，到基地开展多种形式的科技服务活动，创立利益共同体，探索科技服务“三农”新途径，寻找破解“三农”问题新方法，加快农业科技成果转化和产业化步伐，促进农业增效、农民增收，推动全县农业和农村经济全面、协调和可持续发展。

二、主要职责

1.开展调查研究。摸清服务对象的基本情况，帮助理清发展思路，帮助镇（街道）、村制定切实可行的发展规划和实施措施。以项目为载体，集成转化应用先进科技成果，提升主导产业科技含量。

2.推动成果转化。积极引进推广适合当地种、养、加工业的优良品种和先进实用技术，建立高效农业示范基地，培育特色产业，大力推广农业新科技和新成果的应用与转化。每名农业科技特派员每年度力争引进、推广新技术1项，新品种1-2个，改造和提升传统产业，提高产业科技份额，推动农业经济发展。

3.开展技术培训。根据生产季节和农民实际需求，适时开展技术培训、现场观摩、专家咨询服务等多种形式的科技培训与指导，提高农民科学文化素质，增强致富本领。培养一批留得住、用得上的农民技术员。每名农业科技特派员每年要入户进行技术指导10次以上，培养3名农民技术员。

4.提供信息服务。协助各专业营销协会、产业合作社和种养专业大户跑市场、捕信息，拓宽农产品流通渠道和提高市场竞争力。

5.做好项目申报。帮助当地企业策划申报各级科技或各类涉农项目，为当地培育、发展、壮大优势特色产业。

三、主要服务形式

（一）技术服务：利用专业技术特长，紧密结合当地需求，针对性开展先行先试、技术培训、示范推广等服务。

（二）与派出单位合作服务：发挥派出单位的团队技术优势，拓宽服务领域，组团服务当地产业发展，带动农民致富。

（三）产学研合作：针对当地特色农业产业，与高校院所开展合作，推动科技成果转化落地见效，提升产业发展创新能力。

（四）创办实体示范带动：鼓励自筹资金创办实体，自主经营、自负盈亏，发挥示范带动作用。

（五）共建利益共同体：鼓励通过技术入股、知识产权入股、合办企业等合作共赢模式，建立“风险共担、利益共享”的共同体。

（六）“个人+团队”组团服务：由派驻地特派员征集当地需求，针对多元化需求组织专业对口特派员组团进驻服务。

四、科技特派员考核办法

（一）考核细则

1、按时按质完成省市县文件要求的各项工作。(10分)

2、按要求报送全年工作总结（5分）

3、每月到村（社区）开展技术服务指导，按时报送科技特派员帮扶工作开展情况及辅证照片、材料等（20分）

4、做好科技特派员信息公开工作，按要求在行政村（社区）悬挂科技特派员公示牌（10分）

5、创办或服务一个农村合作组织(15分)

帮助当地创办或培育龙头企业、农民专业合作社、专业协会等，服务当地农村合作组织，提高农民组织化程度，增强农产品的市场竞争力。

6、新技术、新品种引进推广情况(20分)

当年引进示范新技术、新品种起到了较大的推动、辐射作用,推进当地产业化发展，并取得了较好经济效益和社会效益。

7、开展科技推广培训，为服务对象每年集中组织科技培训4次以上,并发放技术资料。(20分)

（二）考核程序

1、科技特派员按月报送相关材料，年底报送工作总结和绩效考核其他辅证材料(已选派的30名由各乡镇收集统一报送，新选派的57名各派出单位收集统一报送);

2、县科技经信局检查核实指标完成情况;

3、县科技特派员工作领导小组会审后，根据打分结果，初步评定考核等次，按得分高低选取优秀、良好、合格、不合格。

（三）激励机制

省科技厅分配给郎溪县的科技创新资金，专项用于我县科技特派员结对服务行政村工作，年终将根据考核细则奖补给科技特派员。对服务成效突出、创新创业力度大、经济社会效益明显、科技研究开发成绩显著的科技特派员，进行表彰奖励，在晋职晋级、职称评定上给予优先照顾。科技特派员工作业绩突出、年度考核优秀的，将作为评聘和晋升专业技术职务（职称）的重要依据，同时在“科技强农”简报中予以通报。

五、相关要求

1、科技特派员每月28日前按时报送月度工作总结，年底报送年度工作总结。上报资料情况将作为年终科技特派员绩效评价表彰奖励的重要依据之一。

2、科技特派员制度是服务乡村振兴的重要举措，将继续纳入目标管理考核，请各单位务必做好协作配合，督促推动科技特派员充分发挥作用。同时充分发挥广播电视、网站、微信、微博等宣传媒介平台，大力宣传科技特派员工作政策，广泛报道工作实践中涌现出的先进典型，营造良好的舆论氛围。