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王庆武:强化五个意识 践行“两学一做”

发布时间:2017-01-24 11:31 来源: 浏览:
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“两学一做”,基础在学,关键在做。对这个“做”,我的理解,就是要进一步增强学习意识、看齐意识、发展意识、担当意识、表率意识,真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。

 

一要强化学习意识,不走老路,不走偏路,不走错路,不走邪路。对于领导干部而言,旗帜鲜明地讲政治,是提升认知能力的首要前提,必须坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,任何情况下都不茫然,不糊涂,确保在重大原则问题上不摇摆,在大是大非面前不含糊。这是守好政治红线,做政治上“明白人”的基本要求。要带头端正学风,把深入学习党规党章和习近平总书记系列重要讲话作为一项重大政治任务紧抓不放,主动向以习近平同志为核心的党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐。坚持学用结合,尤其要围绕事关郎溪经济社会发展的重大问题开展针对性强的专题学习,始终把“三严三实”贯穿政府工作全过程,大力实施五大发展行动,加快对接融入苏浙沪,以一心一意谋发展、聚精会神抓党建的实际成效,检验学习成果。

 

二要强化看齐意识,不能左,不能右,不能斜,不能退。“政策和策略是党的生命”。能否坚决贯彻落实中央重大决策部署,是对党员干部的重要考验。党员干部政治意识、大局意识强不强,既看表态,更看表率;既看怎么说,更看怎么做。这就要求我们必须树立正确的大局观,坚决拥护中央、省市重大决策部署,不折不扣落实中央、省市重大决策部署,使各项工作既为一域争光、又为全局添彩。在坚决学习好、贯彻好、落实好中央、省市决策部署的同时,善于结合郎溪实际创造性地开展工作,确保中央、省市的大政方针在政府工作中得到不折不扣的落实。要坚决摒弃守旧意识,勇于克服“条条框框”的束缚,发扬敢闯敢试、敢为人先的精神,坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态,以新理念把握引领新常态,用新路子解决新问题谋求新发展,着力围绕郎溪发展中的一些全局性、战略性、关键性、倾向性问题进行思考研究,努力探索更加符合郎溪实际、针对性和可操作性强的政策措施和工作举措。

 

三要强化发展意识,不能急,不能慢,不能虚,不能近。虽然宏观经济发展进入新常态,但发展仍然是第一要务,是解决一切问题的关键。必须牢牢抓住发展这个“牛鼻子”,做到发展的意识不能淡化,发展的热情不能降低,发展的干劲不能松懈,发展的势头不能减弱。要树立正确的政绩观,坚持求真务实、远谋近施,不能急于求成。具体要做到“三个带头”:一要带头抓改革。勇于推进重点领域和关键环节的改革,在深化“放管服”、发展民营经济、园区管理机制、区域合作共建、农村产权制度等领域力争有新的突破。二要带头促发展。深入推进“去降补”和“1225”行动计划,坚持土地节约集约高效利用,督促有实力的企业快建设、快投产,加强闲置低效用地清理盘活,力争今年新增规模工业企业30户以上,节能环保特种设备市级战新产业基地产值突破100亿元。三要带头惠民生。牢牢抓住“幸福郎溪”这一目标,以增强产业支撑能力、提升人口集聚效应、改善生产生活条件为重点,健全覆盖城乡的基本公共服务体系,创新社会治理方式,深入实施各项民生工程,全面打赢脱贫攻坚战,让幸福成为郎溪最重要的品牌。

 

四要强化担当意识,不能乱,不能浮,不能推,不能怕。习近平同志曾经强调:“看一个领导干部,很重要的要看有没有责任感,有没有担当精神。” 责任心强,能力不足,可以通过加强学习,积极主动的工作使潜能得到充分发挥,反过来就是伪命题,所以做工作首先要能扛起责任。另一方面,扛起事业主线,不单单是闷头工作,更要有带队意识,既管事又管思想管作风,及时发现问题,及时指出分管工作中存在的问题。落实到具体工作中,就是要紧紧围绕市委、市政府“235”工作总体布局,特别是围绕“四个特色之城”战略定位,紧扣五大发展理念和五大发展行动,按照“1166”总体部署,勇于担当、敢于负责,统筹做好各方面工作。坚持既抓工作又抓管理,坚持集体领导下的个人分工负责制,正确履行岗位职能,勇于开展批评和自我批评,使每个干部都能保持良好的精神状态。

 

五要强化表率意识,不能松,不能奢,不能贪,不能淫。践行“三严三实”,严以修身是基础,严以律己是关键。党员领导干部必须把“严以律己”作为立身之本、为政之基,严守党的政治纪律和政治规矩,要求他人做到的自己首先做到,要求他人不做的自己首先不做。要树立底线思维,用三严三实的视角和标尺,来看待我们所面对的各种工作事项和生活问题,以高标准的标杆来要求自己。自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线,时刻注意用党纪政纪规范和约束自己的言行举止,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,带头严格执行中央八项规定精神和省市县“30条”。在加强自身廉洁自律、管好家人和身边人的同时,从管理体制、法制建设、政策措施和日常管理等方面存在的问题和漏洞入手,建立和形成有效的监督制约机制,从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件,树立和维护领导班子及党员领导干部在人民心目中的良好形象。

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