今年以来，县建行围绕“互联网+党建+金融+”普惠金融目标，积极打造“微党校微团校”文化品牌，增强党团组织凝聚力、向心力，在线上线下走出了一条党建“牵线”、金融“搭台”、党员和群众“唱戏”的普惠金融新路子。

这一举措摒弃了以往国有银行更多青睐“20%顶端”大客户大企业的旧观念，将目光向普通群众聚焦，更加注重“长尾客户”和小商户的体验，真正让老百姓得到了实惠。可以说，这是金融国企对照“两学一做”要求，以载体创新引领党建团建创新，推动幸福郎溪建设的生动实践。

当前，郎溪正处在发展的关键时期，经济发展、民生改善、灾后重建的任务十分繁重。希望更多的单位行动起来，抓党建促发展，充分发挥金融“造血”功能，突出加大对实体经济发展、灾后重建等重点领域的贷款投放力度，不断夯实普惠金融基石，为加快建设幸福郎溪、全面建成小康社会贡献力量。

郎溪建行：创建“微党校微团校”文化品牌创新县域“互联网+党建+金融+”普惠金融路径

今年以来，郎溪县建行积极践行“两学一做”，构建党团建设新模式，在建行宣城市分行党委领导下和郎溪县委县政府支持鼓励下，通过打造“微党校微团校”文化品牌，以努力实现“互联网＋党建”、“互联网＋金融”、 “党建+企业文化”、 “党建+扶危济困”、“党建+文明创建”的有机融合，即目标融合、手段融合、力量融合、品牌融合以及责任融合，努力形成思路明确、措施具体、保障有力的基层党建科学化运行体系。该行党支部以新思路、新机制推进基层党建，引领业务发展，将党建由“虚线”变“实线”，以金融增强党组织凝聚力、向心力，努力扩大普惠金融受益群体，以实效推动“幸福郎溪”建设，以互联网为创新载体，在线上线下走出一条党建“牵线”、金融“搭台”、党员和群众“唱戏”的县域“互联网+党建+金融+”普惠金融新路径。

明确“互联网+党建”工作思路。结合开展“两学一做”学习教育，构建“互联网+党建”模式，这是在党建新常态下运用互联网系统性思维推进党建工作的一种理念和方法，该行党支部利用先期已建成的郎溪建行微信公众号平台，今年3月在建行全省的县支行中率先开通“郎溪建行微党校·微团校”，图文并茂地即时推送多条支行党建动态、党建知识和党团员先进事迹，让在岗党员群众尤其是流动党团员和离退休老党员等，随时随地可接受党性教育培训，有效解决了集中学习难的现实问题，进一步增强了党团员教育的针对性、实时性和实效性。这是该行党支部针对“互联网+党建”活动阵地建设的一次全新尝试，自上线以来受到社会各界广泛关注，被人民网安徽频道和中安在线等多家国内知名媒体宣传报道，也被选入建行安徽省分行“出彩建行人”首批推介项目，还获得了省分行党委第一巡视组的认可和郎溪县委县政府的高度评价，成为宣传、服务基层支部党建和普惠金融事业的“微窗口”、“微平台”。

践行“互联网＋金融”工作目标。“互联网＋党建+金融”是在经济新常态下运用互联网载体、党建方法推动银行业务发展、金融服务提升的一种探索和实践，目标在于推进党建工作与支行中心工作深度融合，加快推进服务地方金融发展。建行郎溪支行的微信公众号，除了发布“微党团校”之外，还精心设置了“理财信贷”与“惠民金融”两大服务模块，将建行的理财产品、信用卡分期、信贷产品和惠民金融服务以最简单、快捷、清晰的方式提供给当地群众，客户通过微信公众号直接与支行网点沟通交流，获取所需产品信息，反馈金融服务需求，相当于把银行的信息栏和营业大厅随身携带，比传统方式更能提高客户群众的满意度和体验感；根据客户金融需求为其提供专属服务团队，再由专业服务团队为客户提供综合金融服务和最优的需求解决方案，使客户奔波半径缩减至最小，当地群众纷纷表示，郎溪建行微信公众平台不仅是面向客户、服务客户的“微窗口”，同时也是对接服务高效的“微载体”。

实现“党建＋企业文化”辐射功能。党建工作重要任务之一就是指导企业文化建设，“党建＋企业文化”辐射功能努力将两者有机融合起来，引导企业文化朝正确方向前进。一方面，该行党支部通过“微党团校”宣传建行文化要素和党员先锋模范作用，培养、发掘先进典型，用先进的文化凝聚人、激励人、规范人，增强员工荣誉感，激励员工立足岗位，紧紧围绕郎溪建行发展目标，铢积寸累将手中之事做实做好做精。另一方面，该行党支部在线上线下不断健全党建引领企业文化管理机制，促进全行业务发展。一是对企业文化建设的投入逐步加大，服务于加快网点转型、提升服务水平。先后配备了企业文化建设专职干部，建设企业文化墙、荣誉室、员工活动室等，配合平稳推进网点综合化和星级网点建设，加快小企业中心和个贷中心建设，高标准统一窗口服务，为客户打造最畅通高效的营业网点，为员工营造最温馨的服务阵地和职工之家。二是深入推动岗位成长师徒制，增强员工归属感。该行党支部多次召开青年员工座谈会倾听心声，举办各类党团主题活动，鼓励带动青年党团员积极参与，提升自身综合素质和业务水平，发挥优秀老党员和老员工“传帮带” 作用，使支行多名青年员工脱颖而出，成为省市分行表彰对象和主管后备人才。三是不断加强员工培训教育，现场培训与网络培训相结合，促进员工思想道德、职业素养、服务技能、廉洁从业观念等综合素质显著提高。四是以人为本，落实关爱员工举措，增强员工幸福感。该行党支部对生活困难的老党员、在职困难职工看望慰问，成立了支行书画爱好者协会，并举办“庆祝建党95周年职工书画摄影展”，在岗员工和离退休老同志踊跃参与，进一步激发职工爱国爱党、爱行爱岗的热情，营造该行健康向善的文化氛围。

履行“党建＋扶危济困”社会责任。扶危济困是中华民族传统美德，也是党的群众路线集中体现，更是建设银行长期以来追求。该行党支部坚持将履行“党建＋扶危济困”社会责任作为企业的基本价值观，带动了更多的金融资源参与社会服务。七一前后，该行党支部组织党员志愿者深入定点帮扶乡镇新发中心小学，看望慰问留守儿童，捐赠慰问金并送上各类学习用品，陪孩子们欢度儿童节；组织党团员青年赶赴高井庙林场，开展义务植树造林活动；结合当地夏季暴雨天气频发的汛情，组织党员干部轮流值班，随时听候县委县政府分配防汛抗洪任务，让党员志愿者走上圩埂堤坝参与地质灾害点监控和险情排危工作，发动全行员工为灾区困难群众募捐善款5000多元以及为受灾群众提供人道帮助等。支行党员群众以扶危济困的友爱精神，将团结互助、无私奉献美德传导给当地群众，树立了“善建者行”的正能量社会形象。

推进“党建＋文明创建”工作措施。文明创建与党的建设一脉相承、相互作用，只有充分发挥基层党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，积极推进“党建＋文明创建”工作措施，才能提高文明创建整体水平。该行党支部紧紧围绕县委县政府中心工作，将加强支行党建与落实县委县政府创建“省级文明县”目标紧密结合，以文明创建为突破口，先后组织开展各类主题实践教育及文明创建志愿服务活动：加强与结对共建村联系，成立联合党支部，推进金融扶贫；组织党团员青年深入联点共建单位中港社区，协助居委会开展老旧小区整治、普惠金融产品免费服务以及和谐社区文明创建等活动，将“党建+文明创建”的力量洒满责任区群众，受到基层党员群众的一致好评；通过开展创建文明单位、青年文明号、志愿者服务示范岗等，营造和谐的文明创建氛围，促使文明创建与客户服务相融合，建立文明创建的线下根据地；同时利用“微党校微团校”这块线上阵地的快捷优势，大力宣传、展示文明创建成果，找准银行党建宣传与社会公众接受习惯的“最大公约数”，拓展外部舆论引导新渠道，成为宣传和服务基层“党建＋文明创建”的“微窗口”和“微平台”。