一是围绕企业用人需求,搭建供需平台。继续实施“三万工程”,扩大动员面,提升培训效果,增强参训人员的就业技能;将职业院校、人口大县和长三角地区作为人力资源引进的重点领域,强化企业引进的主体地位;以人力资源招聘会、人力资源市场网为载体,免费发布企业用工信息,为高校毕业生和用人单位搭建岗位对接平台。
二是围绕就业困难群体,实施帮扶工程。在公务员招考、事业单位招聘等招考工作中,加大公益性岗位开发力度。健全社会保障体系,积极完善失地农民等特殊群体社会保障政策。依法推进劳动合同制度,确保全县企业劳动合同签订率在97%以上,企业集体合同覆盖率达到60%以上。
三是围绕创业带动就业,扎实做好服务。落实各项就业政策,促进高校毕业生、灵活就业人员等重点群体就业。广泛开展“创业之星”评选表彰活动,同时对有创业意向的毕业生积极开展创业培训,落实整贷直发小额担保贷款政策,实施创业带动就业。(郭宜适)
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