一是制度规定常态化。一个规定，以县委、县政府的名义印发了《改进工作作风、密切联系群众三十条》规定，从改进调查研究、做好群众工作等八个方面，细化了中央省市规定，以此作为总的行动纲领。两个办法，制定《郎溪县进一步整治用公款相互宴请、大吃大喝歪风，严格招待费用管理的暂行办法》和《郎溪县贯彻执行“改进工作作风、密切联系群众”规定监督检查办法》，从制度层面固化如何勤俭节约、反对铺张浪费，如何保证县委县政府30条规定落到实处。

二是活动主题常态化。以三十条规定为指导，“四措并举”常态化深入推进“改革创新年”、“作风建设年”、“效能提升年”、“勤廉双优年”活动，以严管干部为导向，以群众满意为目标，持续掀起“效能风暴”，在各级机关和干部队伍中形成满负荷、快节奏、高效率工作风格，着力打造“勤廉双优”的党员干部队伍，目前全县已进行查找出76条问题，制定整改措施59条。

三是机制常态化。建立领导带头走访调研机制，各地各单位主要领导每年住村（社区）不少于5天，走访不少于30户，每年深入基层调研时间不少于60天，提交1-2篇调研报告。建立干部住乡一线扶贫帮困机制，严格落实乡镇领导干部驻乡（镇）“543”工作制，严禁“走读”行为，大力推进党员干部“驻村夜访”，全面形成“一条线抓到底，一个班子抓到成”格局。建立群众诉求畅通机制，通过“入户听诉”、“民情交流日”等方式，开展民情恳谈，记录民情日记，建立民情台帐；积极开展网络问政、网上建言献策活动，定期召开网民代表座谈会。建立重大决策尊重群众依靠群众机制，涉及经济社会发展全局的重大决策、重大投资项目等，通过座谈会、论证会、向社会公示等形式，充分征求群众意见。建立形势政策群众超前教育机制，各地各单位就经济社会发展中群众关切的重大问题，与群众进行1-2次直接互动，帮助群众释疑解惑。广大基层干部采取“村口会”、“田头会”、“板凳会”等形式，宣传解释党的路线方针政策和国家的法律法规。

四是考核问责常态化。把贯彻落实改进工作作风、密切联系群众情况作为领导班子和领导干部年度考核、党风廉政建设责任制考核的重要内容，考核结果作为干部奖惩、任用的重要依据。采取随机抽查、明察暗访和媒体监督等方式，对干部作风建设、群众工作进行督促检查，加强跟踪问效，防止走过场、流于形式。对因制度不落实、工作不到位造成严重后果的，严格追究有关领导和直接责任人的责任。大力宣传各地各部门的好做法好经验，注重树立基层干部的先进典型，努力形成鼓励干部改进工作作风、密切联系群众的正确导向  。