自集中带量采购政策落地以来，郎溪县医保局始终坚守为民初心，将医药集中带量采购作为惠民关键举措，高位推动、精准发力，让集采红利直达群众。

高位统筹强保障，筑牢集采“压舱石”。县医保局将完成集采任务作为重要政治任务，全面纳入民生工程重点推进，并健全专项预付、监督检查等工作机制。每年按采购金额30%预付周转金缓解医疗机构压力，预付金已由2022年的198.1万元逐年增长至725.56万元。同时，建立常态化督查，严肃处置违规行为，对采购周期内即将到期未完成约定采购量的机构，及时提醒并跟踪督促完成；对非中选产品使用占比过高的违规线索，坚决移送纪委监委依规处置，以严格监管确保集采政策执行不偏向、不走样。

精准考核激活力，点燃落实“动力源”。县医保局以考核为抓手，精准测算、分配集采激励资金，激发医疗机构内生动力。2022年至2024年，全县医疗机构集采考核“一票否决率”从55.88%降至8.33%，考核分数区间从66-86分提升至84-98分，医保结余留用激励预算基金从395.73万元增长至455.68万元，医保结余激励资金实际拨付比例由48.38%提升至85.60%。为衔接集采激励政策，2025年将集采激励相关指标纳入医共体考核细则，持续发挥集采激励“指挥棒”作用。

改革创新拓路径，打造提升“新引擎”。县医保局启动集采中选产品外的比价采购机制的试点工作，确定13种试点药品并印发实施方案，试点成效显著。与2024年同期数据相比，2025年常用临床试点药品集采采购量增长5.69%，高价（进口）药品采购量下降14.01%，高价（进口）药品占非集采药品采购量的比例下浮30.96%，累计相对降低药品费用支出90.50万元，在满足患者多层次使用药品需求的同时，有效减轻了群众就医负担。

部门协同聚合力，搭建便民“连心桥”。县医保局搭建沟通平台，第一时间传达国家、省、市集采政策要求，及时分享交流工作经验，协调解决推进过程中的堵点难点问题；定期开展业务培训，每年组织开展业务培训会不少于1次，2025年度累计组织参加国家、省级集采工作视频培训会5次，全面提升相关工作人员的政策理解能力和业务操作水平；建立问题台账，对集采推进中的难点问题清单化销号处置，确保事事有落实，为集采工作保驾护航。（陈骎）