3月18日上午，县委人才工作领导组会议召开。县委书记、县委人才工作领导组组长嵇文主持会议并讲话。县领导李中厚、王欢、夏继东、王锁华，以及县委人才工作领导组其他成员出席会议。

会议传达学习了习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，省委书记韩俊在“人才安徽行”系列活动动员部署会上的讲话精神，市委书记李中在全市创新和人才工作会议暨“宣城人才日”发布仪式上的讲话精神；讨论并研究了《关于大力实施人才兴县战略高水平建设皖南地区重要人才中心和科创高地的实施意见》《2024年县委人才工作要点》等文件以及2024年郎溪县“政聘企用”事业单位储备人才引进、2024年郎溪中学增加急需紧缺专业人才引进计划有关工作。

嵇文在讲话中指出，近年来，县委高度重视人才工作，坚持深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，大力实施人才兴县战略，不断加强和改进对人才工作的领导，坚持高位推动，注重改革创新，人才体制机制更加完善、人才集聚效应逐步显现、人才项目申报成效明显、人才发展生态不断优化，全县人才工作取得明显成效。

就做好今后一个时期的人才工作，嵇文要求，要提高政治站位，准确把握人才工作方向。要从战略和全局的高度，深入学习，深刻领会中央、省委、市委人才工作会议精神，牢牢把握人才引领支撑高质量发展定位，凝聚思想共识、坚持问题导向、紧扣发展需求，着力集聚各方面优秀人才，为郎溪在建设长三角一体化高质量发展先行区中争当排头兵提供有力支撑。要立足郎溪实际，认真抓好重点任务落实。要紧紧围绕郎溪事业发展的关键重点，牢牢确立“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”的工作导向，拓宽引才渠道，着力推动产才融合发展，培育重点人才，建强服务发展的人才队伍，提升服务质效，营造近悦远来的人才生态，抓好各项人才工作任务。要强化组织领导，凝聚人才工作强大合力。县委人才工作领导组成员要发挥各方优势、集中各方力量，压紧压实工作责任、持续完善体制机制、切实强化协调配合，形成强大合力。

嵇文强调，要以更加强烈的担当、更加务实的举措、更加过硬的作风，坚定不移抓好人才“第一资源”，坚定信心、砥砺奋进，攻坚克难、创新突破，为开创郎溪县人才工作新局面，加快建设现代化美好郎溪增添强大动力。