2025年郎溪县县直事业单位引进急需紧缺专业人才加试笔试公告

根据2025年2月18日《2025年郎溪县县直事业单位引进急需紧缺专业人才公告》规定和工作安排，2025年郎溪县县直事业单位引进急需紧缺专业人才报名和资格初审已结束。现将加试笔试有关事项公告如下：

一、加试笔试安排

（一）加试笔试的岗位

按照《公告》：“报名人数与计划引进人数比例超过10:1的岗位，加试笔试，按5:1的比例确定参加面试人员”要求，根据报名情况，本次引进急需紧缺专业人才14个岗位均需加试笔试，具体情况见附件1。

（二）笔试时间地点及内容

地点：郎溪县第四小学（郎川街道亭子山路与胥河路交叉口西南180米）。

时间：2025年3月23日（星期日）上午。

08:30--10:00  《职业能力倾向测验》

10:00--12:00  《综合应用能力》

笔试内容：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）（见附件2）。笔试内容为综合管理类（A类）。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照引进人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据引进岗位计划数，按照5:1的比例确定参加专业测试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。因考生缺考等原因低于5:1的，则参加笔试且达到笔试成绩最低合格分数线的人员全部进入专业测试。

笔试成绩设最低控制合格分数线，为两科笔试成绩总分150分且单科不低于60分，低于最低合格分数线的，不得进入下一环节。

综合成绩合成时，笔试成绩折算成百分制，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5。

（三）重要提示及要求

1.请考生于3月21日至3月22日（上午8:00--12:00,下午14:30--17:30）携带本人二代身份证到郎溪县政务中心（碧河路6号）12楼1212办公室领取笔试通知书。凡不在规定时间内领取笔试通知书的考生，视为自动放弃加试笔试资格，不再电话通知。

2.请考生携带本人二代身份证、准考证按要求参加笔试。

二、有关事项

1.参加笔试人员要自觉服从考试举办单位的工作安排，严格遵守考试相关规定。不服从招聘单位和考试举办单位工作安排的，取消应聘资格。

2.开考30分钟后，考生不得进场，考试结束前，考生不得提前交卷。考生不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消考试资格。

3.请考生提前熟悉笔试地点，合理安排出行时间。

未尽事宜另行公告。

附件：

1.2025年郎溪县县直事业单位引进急需紧缺专业人才加试笔试岗位名单

2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）

中共郎溪县委人才工作领导小组办公室    

2025年3月3日