关于郎溪县政协十一届三次会议第70提案的答复函

尊敬的汪发莹委员:

你提出的关于加强技能人才培育服务工业强县战略提案已收悉。现答复如下:

一是积极研究出台文件。根据省政府支持技工强省建设相关文件，县人社局积极配合县委人才工作领导小组出台了《关于进一步强化重点产业人才支撑推进“工业强县”战略十条措施(试行)实施细则》文件，系统制定各项政策实施内容，细化操作流程，打通“最后一公里”，增强政策吸引力和执行力。加强加紧政策落地兑现，阶段性召开企业家座谈会、重点产业人才政策“郎十条”培训会，走访60 家重点产业企业，摸清底数，做好预测，督促各项政策落实和各地工作到位。截止目前，全县累计高层次研发人员1658 人，研发平台 59 家。

二是全面建立培育体系。加强我县企业家人才队伍培育管理，协助县委组织部建立重点企业企业家人才库，办好“百强优秀企业负责人高级研修班”和企业沙龙活动，邀请专家学者为 18 名企业家提供企业经营方面的教学及指导。积极推动县内企业与合肥工业大学、安徽工业大学、安徽工程大学等高校建立长期合作关系，提升企业人才效益。开展专家服务基层项目，聚焦需求，积极对接安徽工程大学，围绕重点领域、重点行业、特色产业，对企业发展技术难题提出指导性建议。积极搭建技能人才发展平台，全县现建有2家省级技能大师工作室、6家市级技能大师工作室、18 家县级技能大师工作室。

三是加大激励保障工作。围绕《关于进一步强化重点产业人才支撑推进“工业强县”战略十条措施(试行)实施细则》实施文件，2021年以来，积极组织企业参加苏浙皖(宜兴市、安吉县、宁国市、郎溪县)省际职工职业技能大赛、宣城市“中鼎杯”等各类技能大赛 20 余场，累计 360 人次参赛，并获得省级、市级各类奖项，全面营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。深入实施人才支撑专项行动，2022年以来，开展企业技能培训1.3万人次，为经济社会高质量发展夯实人才基础。

感谢你对我县职业能力建设工作的关心、关注和支持!