郎溪县财政局关于公开征集《关于印发节水规章制度的通知》意见建议的公告

 

为充分征求单位成员的意见和建议，提高规范性文件质量，现将《关于印发节水规章制度的通知》全文公布，在单位内部征求意见，单位成员可通过电话、电子邮件等方式提出反馈意见。

一、征集时间：

2023年7月19日至8月19日。

二、征集方式：

请将意见建议以电子邮件形式反馈局办公室。邮件注明“节水规章制度意见建议”字样及来信人姓名、联系方式。

三、联系方式：财政局办公室 0563-7015928

四、电子邮箱：lxxczjbgs@126.com。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

关于关于印发节水规章制度的通知起草说明

一、起草背景

2014年，习近平总书记提出“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的十六字治水方针。党的十九大报告明确提出“实施国家节水行动”。2019年习近平总书记视察多次提到节水方略，要把水资源作为最大的刚性约束，把节水贯穿于经济社会发展全过程、各领域，突出抓好农业、工业、城镇等各领域节水，实施重大节水工程，促进用水方式由传统粗放向节约集约转变，不断提高用水效率效益，严格抑制不合理用水需求，落实节水目标责任，增强全社会节水意识，推动节水制度和工作机制改革创新，加快建成节水型社会。

为提高水资源利用效率，加强节约用水监督管理，建设节水型社会，推进生态文明建设，根据《节约能源法》等法律法规，结合我局实际，起草《印发节水规章制度》，促进水资源的节约利用，提高公众节水意识和节水积极性，推进构建节水标准体系的迫切需要。

 

二、起草过程

认真开展文献资料收集。参照县政府节水规章制度文件，把握了节约用水奖励相关政策精神，明确了制定制度的原则和思路。

三、起草依据

依据为贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》《安徽省公共机构节水型单位建设标准》、《郎溪县节水型社会达标建设实施方案》等有关规定的有关要求制定。

 

四、主要内容

主要内容包括七个部分。

第一部分领导小组。明确领导小组职责、节水工作办公室人员及职责。

第二部分节水巡回检查制度。巡回检查路线，自查与复查相结合，每次检查都要有记录、有考核。

第三部分节水设备检查维修制度。提高节水设备完好率，高效利用节水设备。

第四部分用水计量管理制度。加强用水管理，做好计划用水、节约用水，降低消耗工作。

第五部分节水管理岗位责任制。组织全员参与节水工作，建立办公楼节水工作岗位责任制。

第六部分节水目标责任制和考核制度。对节水工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对考核较差的部门和个人，进行批评。

第七部分节约用水计划实施方案。积极开展节水型单位创建活动。

关于郎溪县财政局印发节水规章制度的通知

 

各部门：

为深入贯彻习近平总书记“节水优先”方针，建设节水型社会，把县财政局建成节水型单位。现将制定的节水管理规章制度印发给你们，请组织本单位职工认真学习，贯彻落实。

附件：1、《节约用水领导小组》

2、《节水巡回检查制度》

3、《节水设备检查维修制度》

4、《用水计量管理制度》

5、《节水管理岗位责任制》

6、《节水目标责任制和考核制度》

7、《节约用水计划实施方案》

 

附件1：

郎溪县财政局节约用水领导小组

 

为了进一步做好申报节水型公共机构创建，根据实际工作需要，经研究决定，成立县财政局节约用水领导小组。

组  长：徐经河

副组长：钱相红

成  员：黄文宝、张慧、吕菊芬、成志惠、任奎、黄彩云、周蓉、丁玲玲、赵婷、王水珍、李琰、武其、夏青苗、郭平、金群、翁剑、黄大勇。

领导小组下设办公室，黄文宝同志兼任办公室主任，具体负责机关节约用水工作。

一、领导小组职责：

1、统筹领导节水工作；

2、组织节水会议，落实节水工作；协调各相关部门；主持制定各项节水规章制度建立节水三级管理网络；

3、监督考核节水工作业绩；

4、落实节水工作的设备、人员、资金等必要的资源。

二、节水工作办公室人员及职责：

主  任：黄文宝

副主任：马邦先

成  员：何继权、吴蓓  

1、在节水工作领导小组的指导下负责节水型单位建设的组织实施。

2、协调各部门制定节水规划和节水管理制度。

3、总结节水经验，推广节水新技术，组织节水知识培训和节水宣传活动。

三、节水管理人员及职责：

成  员：何继权

1、负责制定具体的节水计划和节水措施。

2、做好节水设备台账，负责水表的实际抄录。

3、监督检查区域内用水点和用水设备的完好情况，发现问题及时上报。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2：

郎溪县财政局节水巡回

检查制度

 

为了加强节约用水的日常管理，及时了解用水情况，及时发现并解决问题，做到防患于未然，特制定本制度。

一、每季度由节水工作领导小组组织一次节水工作综合检查，每月底由节水工作办公室组织一次节水设施、设备、器具、仪表等方面的技术检查。班组每周自查。

二、巡回检查路线：办公楼用水设施→办公楼节水宣传牌→计量设施→各项记录的完整规范性。

三、检查的主要内容：

1、各项节水管理制度的执行情况；

2、节水措施的落实情况；

3、日常工作中节约用水情况及主动节水意识；

4、用水计划的执行情况；

5、节水问题整改的措施和效果。

四、每次检查都要有记录、有考核，并将其作为年终评比节水先进集体与先进个人的依据之一。

五、对于检查中发现的问题，要及时通知整改，并做好整改后的复查工作。

 

附件3：

郎溪县财政局节水设备

检查维修制度

 

为进一步贯彻“节水优先”方针，提高节水设备完好率，高效利用节水设备，结合实际情况，特制订县财政局节水设备检查维护制度。

1．大力开展“完好设备”及“无泄漏”等活动，实行专人负责，做到台台设备、条条管线、块块仪表有人负责。

2．维护人员必须用严谨的态度和科学的方法正确的使用和维护设备。

3．设备维护必须贯彻“养修并重，预防为主”的原则，做到定期维护。

4．严格执行巡查维护制度，认真填写检查维护记录。对于发现的问题要及时上报、及时消缺。

5、在日常工作中保持设备整洁，及时消除跑冒滴漏。

6．所有节水设备应有专人负责定期检查维护，注意防渗、防冻、防腐蚀，正常情况下应每周检查维护一次，使所有节水设备处于良好状态。

7．节水工作办公室应对设备检查维护制度贯彻执行情况进行监督检查，认真总结操维护保养经验，改进设备管理工作。

附件4：

郎溪县财政局用水计量

管理制度

 

为了加强用水管理，做好计划用水、节约用水，降低消耗工作。根据国家《计量法》及有关规定，结合单位实际，制定本制度。

一、用水管理

1、水资源是国家重要资源之一，单位要明确节水主管领导负责用水管理工作，安排节水主管部门及节水管理人员抓好本单位计划用水，节约用水的具体工作。要编制好本单位用水计划，制定本单位节水措施。按用水基层单位和类别下达用水节水计划指标，将节水指标落实到每个基层部门和责任人。

2、根据国家《节约能源法》第三章第三十条规定，一律取消包费制，实行用水安表计量，按量计收水费。

3、节水工作办公室是单位内节约能源、计量管理的执行组织，要对各部门用水计量工作进行监督检查，不定期进行抽查，对违反规定的行为按规定进行处罚。

二、水表的选型与检定

1、根据用水的计划数量向节水领导小组提出安装水表申请，由节水工作办公室根据其用水规模等要求确定装水表的规格、型号，并将确定的水表规格、型号、数量节水工作办公室负责统一采购，购进的水表在安装使用前必须经节水领导小组检定，未经检定的水表不得安装使用。

2、对正常使用的水表由节水工作办公室进行登记造册管理，实行周期检定，检定周期为二年。节水工作办公室下发送检通知单，负责拆装，按送检通知及时送检。

3、节水工作办公室会同水表安装单位负责水表的修理和清洗工作，清洗工作每年一次，具体时间由节水领导小组确定。

三、水表的安装

1、水表安装人员负责领取经节水工作办公室检定合格封印后的水表的安装工作。

2、水表应安装在便于抄表的位置并加装表箱和逆止阀。

3、水表、表箱、逆止阀、水表的检定、清洗、修理和安装等由节水工作办公室负责。

四、抄表

1、每月抄表工作由节水管理员开展，经节水工作办公室签字后作为本月用水结算依据，有争议时由节水领导小组进行裁决。

2、节水工作办公室每周对水表进行巡视检查一次，发现问题及时报告节水领导小组进行处理。

3、水表在使用中发生故障时，须经节水工作办公室共同记录水表字头，经检测人员确认后方可更换。

五、结算

水费缴纳采取以表计量，按月收取的方法。

 

附件5：

郎溪县财政局节水管理

岗位责任制

 

为深入学习贯彻习近平生态文明思想和治水重要论述精神，落实“节水优先”方针，进一步做好节约用水和计划用水，建设节水型机关单位，特制订节水管理岗位责任制度。

第一条 实行计划用水，厉行节约用水，组织全员参与节水工作，建立办公楼节水工作岗位责任制。

第二条 办公楼节水岗位责任制

1、办公楼节水岗位主要是卫生间洗手台等设施，由专职节水管理员负责；卫生间的卫生清洁由清洁人员负责。

2、本单位干部职工养成节约用水习惯，负责办公楼内卫生间、洗手台的节水工作，发现水龙头、阀门出现滴漏现象及时及时报告，并及时汇报。

 

 

 

附件6：

郎溪县财政局节水目标责任制和考核制度

 

为进一步加强我单位节约用水管理，增强全员节水意识，把节约用水纳入日常管理考核，特制定本制度。

一、目标责任制

1．目的

加强节水目标管理，提高单位节水目标责任意识，更好完成各项节水目标。

2．节水目标责任

根据单位节水工作的有关制度，严格执行节水目标计划，努力达到节水目标。

建立和完善节水管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，为单位节水工作提供组织保障；将节水目标层层分解，加强监督，强化节水目标管理。

3．节水目标与措施

（1）根据单位用水现状，通过采取有效措施来实现节水目标。

（2）加强用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现生活用水的节约使用。

（3）大力宣传节水知识，从我做起，从小事做起，节约每一滴水。

二、考核

以用水统计台账为基础，重点核实本年度实际水耗和节水目标完成等情况；逐一查看节水宣传、制度建设、节水措施等落实情况。

三、奖惩

对节水工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对考核较差的部门和个人，进行批评。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件7：

郎溪县财政局节约用水计划

实施方案

 

为贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》《安徽省公共机构节水型单位建设标准》、《郎溪县节水型社会达标建设实施方案》等有关规定的有关要求，深入推动县财政局节水工作，根据有关文件精神，结合我单位实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以节能管理、降低水资源能耗为重点，进一步建立和完善办公场所节水长效机制，落实责任，强化监督，积极开展节水型单位创建活动，采取多种形式切实提升干部职工节水意识，提高水资源利用效率，营造人人参与、处处节水的氛围。

二、工作目标

提高全体干部职工的节水意识，按照用水总量逐步递减的原则，力争人均用水量逐年递减，并在2023年建成节水型机关单位。

三、保障措施

（一）加强组织领导。局领导高度重视节水型单位创建工作，建立节水管理岗位责任制，明确节水主管领导和节水主管人员，负责指导、协调、监督创建工作，进一步强化创建工作的组织领导。

（二）高度重视，细化责任。创建节水型单位工作纳入考核制度，各部门要高度重视，充分认识到节约用水的重要性，进一步细化任务，明确责任，积极抓好各项节水管理制度落实落地，确保建成节水型单位。

（三）加强用水管理。全体干部职工要养成“随手关水”、“人走水关”的习惯，发现用水设备设施损坏要及时报修。定期检查、维护用水设备设施，及时更换不符合节水标准的用水器具。

（四）强化用水计量工作。用水计量是开展节水管理的基础性工作，也是做好节水工作的重要管理手段。加强对用水计量工作的管理，提高计量的实效性和数据的准确性。

（五）严格节水检查。管理人员要加强节水情况检查，采取随机抽查等方式，对各部门节水工作进行检查，对浪费资源、节水工作落实不到位的部门和个人予以批评，对节水工作先进单位和个人予以表扬，确保节水目标任务落到实处。

（六）广泛开展节水宣传教育与培训。充分利用各种现代传媒，大力宣传节水知识方面的法律法规，推广和普及节水科学知识，并在显著位置张贴节能标语等。同时，积极参加世界水日、中国水周等活动，围绕节水型单位建设，提高干部职工的节水意识，培养节水习惯，营造节水氛围。