• 无障碍浏览
  • 长辈版
县税务局
您现在所在的位置: 网站首页> 政府信息公开首页 > 县税务局> 决策部署落实情况
索引号:
11341722MB1903332F/202305-00001
组配分类: 决策部署落实情况
发布机构: 县税务局 主题分类: 财政、金融、审计
名称: 2023年全县税收重点工作任务及责任分解 文号:
生成日期: 2023-05-15 发布日期: 2023-05-15
索引号:
11341722MB1903332F/202305-00001
组配分类: 决策部署落实情况
发布机构: 县税务局
主题分类: 财政、金融、审计
名称: 2023年全县税收重点工作任务及责任分解
文号:
生成日期: 2023-05-15
发布日期: 2023-05-15
2023年全县税收重点工作任务及责任分解
发布时间:2023-05-15 15:11 来源:县税务局 浏览次数: 字体:[ ]

2023年全县税收重点工作任务及责任分解

第一,党建品牌提升行动。进一步发挥党建引领作用,切实提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力,推动党建和业务工作互融互促,提档升级,重点要做到“三个围绕”:即围绕夯实基层基础,提升支部建设水平;围绕党建业务融合,提升党建引领水平;围绕品牌打造,提升为民服务水平。(牵头单位:(机关党委)党建工作股)
第二,税收管理强基行动。以税费服务网格化为基础,以落实1331制度为保障,以加强行业管理为重点,以风险应对为依托,重点聚焦税费网格化服务、数据扎口管理、建立联席会议机制、完善征管基础信息、防范执法风险、规范企业财务核算、解决历史遗留问题,全面夯实税收征管基础。(牵头单位:征收管理股)
第三,青年干部成才行动。以40周岁以下青年干部为主要对象,紧扣“能说、能写、能查”、“肯干、能干、会干”目标,积极搭建“五个平台”:即搭建理论学习平台、搭建分享交流平台、搭建税收调研平台、搭建轮岗交流平台、搭建干事创业平台,实现青年干部全方位培养。(牵头单位:组织人事股)
第四,中年干部暖心行动。坚持严管厚爱结合、激励约束并重,构建全方位、多维度、立体式中年干部关心关爱体系。在政治上加强激励,在工作上给予支持,在生活上强化保障,不断增强中年干部的荣誉感、归属感、获得感。特别是今年要深入开展县局领导班子和联系分局干部一对一谈心谈话活动,一年不少于2次,县局班子到基层联系点不少于1个月,确保更好地深入基层,与基层干部交心暖心。(牵头单位:组织人事股)
(一)深入学习贯彻党的二十大精神,坚定不移加强政治机关建设。
一是推动理论学习走实走深。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,严格落实“四个第一”制度,结合党中央即将在全党开展的主题教育,充分发挥支部作用,打造青年、中年等多层次学习梯队,抓好全员政治理论学习。(责任单位:(机关党委)党建工作股)
二是强化政治统领落实落细。坚持完善制度体系,加强县局、基层分局政治机关建设,突出讲政治与抓业务相结合。规范发展党员入口关,引导青年干部积极向党组织靠拢。(责任单位:(机关党委)党建工作股)
三是加强组织建设见行见效。围绕县局“茶乡税苑 合和亲清”党建品牌,开展“一支部一品牌,一支部一特色”党建品牌创建活动。成立“税海蓝舟”志愿服务总队,以及党员“向日葵”、巾帼“映山红”、普法“蒲公英”、青年“满天星”四个服务分队,鼓励党员干部积极投身公益志愿、扶弱助残等工作,彰显税务担当。(责任单位:(机关党委)党建工作股)
(二)扛牢压实管党治党责任,坚定不移推进全面从严治党。
一是压紧压实“两个责任”。深入落实全面从严治党主体责任和监督责任清单,配合市局完成对县级局党委的二十大届期常规巡察,着力巩固巡察整改成果,对屡查屡犯、屡教不改的问题,重拳出击、严肃处理。(责任单位:(机关党委)党建工作股)
二是持续深化纪检监察体制改革和一体化综合监督体系建设。强化政治监督,重点围绕上级局部署,推动落实“1+6”“1+7”两套制度。用好专题会商、谈心谈话等制度机制,推动同向发力。配合上级局用好大数据、数字化手段加快推进智慧监督。(责任单位:党委纪检组)
三是纵深推进“三不腐”一体机制。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,坚持党性党风党纪一起抓,不断巩固纪律作风专项整治成果。强化警示教育,注重形式创新,盯住“关键少数”、“执法一线”、“入离职关口”,切实发挥党组织日常监督和干部家属助廉作用。(责任单位:党委纪检组)
(三)充分发挥税收职能作用,坚定不移服务地方经济发展。
一是高标准落实税费支持政策。要密切关注政策,统筹谋划。加强前瞻性思考,集中人才优势,发挥智囊团队作用,尤其对新出台的优惠政策,提前谋划布局。要完善工作机制,直达快享。用好各类平台,加强与财政等部门沟通对接,健全问题收集反馈渠道,确保政策直达快享。要加强数据支撑,强化风控。用好风险评估团队,发挥税收数据作用,完善风险防控指标模型,强化案头分析和抽查复核,筑牢风险防控网络。要开展效应分析,及时总结。重点围绕政策执行对行业、企业发展的实际作用以及政策出台对经济、税收的影响,进行效应分析,并及时向地方党委政府做好专题汇报。(责任单位:税政股、收入核算股、风险管理股)
二是高质量组织税费收入。坚持依法依规组织税费收入,守牢不收“过头税费”底线,全力支持和积极参与招商引资,各部门高度重视,发挥以商招商、以亲招商等作用,争取拉动性强的大项目落地,落实技术创新优惠政策,助力制造业和实体经济做大做强。(责任单位:收入核算股、党委办公室、各税源管理分局)
三是高水平服务地方发展。落实税收支持和服务长三角一体化发展各项措施,深化“湖宣”、“郎溧”合作,持续对标先进。立足苏皖合作示范区主战场,对高新技术企业、矿产经营企业等重点行业开展专项分析,持续发挥以税咨政作用。加大与住建、环保等部门合作共治,逐步实施数据共享,倾力服务地方经济社会发展大局。(责任单位:党委办公室、税政股、收入核算股)
(四)有力有效服务市场主体,坚定不移优化税收营商环境。
一是精益求精,开展便民办税春风行动。围绕“办好惠民事•服务现代化”主题,连续第10年开展“便民办税春风行动”。持续聚焦营商环境纳税指标,落实印花税“按次改季、无税不申报”改革,“一口收办”纳税人缴费人诉求,不断优化营商环境。(责任单位:纳税服务股、第一税务分局)
二是求实求效,推进“非接触式”办税。进一步推广电子税务局、税企直联互通平台应用,加大网办宣传力度,配齐网办辅导人员,提高网办效率。推进“纳税人之家”、“智慧办税服务厅”建设升级,推行“远程问办”服务,力争实现“问办一体”。大力推进出口退(免)税备案单证无纸化管理,进一步将出口退税办理时间压缩至4个工作日内,不断提升出口退税工作质效。(责任单位:纳税服务股、税源管理股、第一税务分局)
三是深耕细作,持续提升服务水平。深化“溪致入微、税事好办”服务品牌,加强前台人员政策学习,强化纳税服务考核,严格落实办税服务厅规范指引,组织业务培训及劳动技能竞赛,深度提升服务水平。合理调整窗口及人员配置,定制“税收健康体检”服务,发挥涉税中介机构桥梁纽带作用。服务好中小企业,强化“税融通”“云税贷”“退税贷”等金融服务产品,推进“纳税信用绿卡”提档升级,探索跨区域纳税信用激励措施。(责任单位:纳税服务股、第一税务分局)