根据郎溪县文旅局开展“六重六轻”突出问题专项整治活动工作要求，现将监督举报方式公布如下：
一、受理范围
受理郎溪县文化旅游局干部作风突出问题，重点是在为人民办实事、为文旅优环境工作中的“六重六轻”等问题：
（一）重形式轻内容的问题，主要表现在：
1.落实上级决策部署装样子、搞形式，只求过得去，不求过得硬；
2.对政策举措和工作部署片面理解、机械执行，照搬照抄，搞上下一般粗；
3.服务群众全靠“嘴上功夫”，“表态”之后无“表现”，不能将心比心，不会换位思考，门好进、脸好看、事难办。
（二）重过程轻结果的问题，主要表现在：
1.口号多调门高，执行力差，把说的当做了，把做了当做成了；
2.推动工作停留在文件会议上，“规定动作”有模有样，实际问题没有解决；
3.抓工作虎头蛇尾，出台方案不抓落实，出台制度不抓执行，乱开“空头支票”。
（三）重程序轻实效的问题，主要表现在：
1.遇事一级一级走程序、报请示，看似程序齐全、手续完备，实则上推下卸、没有实效；
2.不担当、不负责，遇到困难绕着走，遇到群众诉求躲着行，一级推一级、一个部门推一个部门，看似“分工负责”，实则躲避矛盾、不愿尽责；
3.工作标准不高、服务意识不强，把程序当做“挡箭牌”，把即时即办、短时能办的事项在“办理时限”内拖着办。
（四）重加码轻减负的问题，主要表现在：
1.不尊重客观事实，传压变成逐级“增压”，把简单问题复杂化，随意要求基层留痕，反复填报台账资料，扎堆到基层单位调研等；
2.以属地管理等为名，通过签订“责任状”、考核评比等方式，把层层抓落实变成层层甩锅；
3.本位主义盛行，对工作研究思考不深，统筹协调不够，部门之间各行其是、各唱各调、各吹各号，导致基层无所适从。
（五）重显绩轻潜绩的问题，主要表现在：
1.政绩观有偏差，搞表面文章，做形象工程，甚至数据造假，热衷堆盆景、造亮点、讲排场；
2.用权任性，急功近利，不尊重客观实际和群众需求，随意决策、盲目决策、违规决策；
3.唯上不唯实，只想领导看什么，不问群众要什么，对外把群众利益挂在嘴边，实则对群众困难熟视无睹，有利则办、无利则推，合意就办、不合意就拖。
（六）重享乐轻奋斗的问题，主要表现在：
1.把铁规矩当成“稻草人”“耳旁风”，追求奢靡享乐，“吃心”不改、酒瘾难戒，热衷组局喝酒、打牌掼蛋等；
2.工作拈轻怕重、怕苦怕累，出工不出力，在岗不在状态，当一天和尚撞一天钟，做“躺平式”干部；
3.对群众和企业冷硬横推、态度恶劣，甚至暗示诱导、明通暗卡、变相索贿等。
二、受理方式
电话：0563-7021093
来信（来访）地址：郎溪县文化旅游局（郎溪县中港东路写字楼8楼）