一、政策依据

《关于印发在安徽省高职院校分类考试中实施乡村医生定向委托培养三年行动计划方案的通知》、《关于印发<郎溪县2019年综合医改重点工作及责任分解>的通知》和《关于实施“五大工程”助推人才兴县战略的意见》。

二、就业分配对象

35名2023年毕业的郎溪县定向委托培养的乡村医生（需按时取得毕业资格）。

三、就业分配程序

（一）岗位开发。6月30日前。根据毕业人数，县卫健委组织镇村进行调查摸底，积极开发岗位，确定村卫生室岗位，岗位确定后将及时予以公布。

（二）考试选岗。7月31日前。由县卫健委组织郎溪县定向委托培养的乡村医生进行专业知识笔试，并按照笔试成绩从高到低进行选岗。如遇分数相同的，以客观题得分高者优先。若客观题得分也相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（三）岗前培训。进行岗前培训，并签订劳动合同。

四、其他事项

（一）参加专业知识考试的定向委培乡村医生必须服从管理，按时参加选岗考试。无故缺考或中途弃考的视为主动放弃选岗资格，选岗时，待其他考生选过后，服从组织安排。 

（二）在县域医共体内实行“县管乡聘村用”。县卫生健康委负责行政区域内乡村医生管理工作；乡镇卫生院负责辖区内乡村医生聘用及业务指导、考核与管理。

郎溪县卫生健康委员会        

2023年4月23日