郎溪县中小学幼儿园教师国家培训计划专项资金使用情况2022年总结及2023年安排计划报告

 

市教体局

根据《安徽省教育厅关于报送2022年省以上各教育转移支付资金使用管理情况工作总结和2023年资金申报计划的通知》（皖教秘财〔2023〕2号）文件要求，现将2022年“国培”工作执行情况及2023年工作计划报告如下：

一、2022年“中小学幼儿园教师国家培训计划”专项资金目标下达情况

2022年下达郎溪县“中小学幼儿园教师国家培训计划”专项转移支付预算资金80.5万元。

二、2022年“中小学幼儿园教师国家培训计划”专项资金完成情况分析

（一）资金投入情况分析。

该项转移支付资金严格按照《郎溪县“国培计划（2022）”项目经费管理细则》执行，专项管理，专款专用，资金足额拨付到位，且全额使用到规划的“国培计划”中西部项目。

（二）总体绩效目标完成情况分析。

郎溪县2022年国培计划中西部项目计划培训人数96人，实际完成培训96人，总体绩效情况如下：

1、省统一实施项目。计划培训12人，实际培训12人。

2、市统筹项目。计划培训12人，实际培训12人。

3、县级实施项目。计划培训72人，实际培训72人。

（三）绩效指标完成情况分析。

1、省统一实施项目

高端引领人才培养项目。计划培训5人，实际培训5人。结业率100%。

体育音乐美术等薄弱学科学科教师深度研修。计划培训2人，实际培训2人，结业率100%。

农村地区领航校园长培养。计划培训5人，已培训3人，另有2人2022年4月底前完成培训。

2、市级统筹项目

卓越教师培养项目。计划培训8人，实际培训8人，结业率100%，

骨干校园长提升研修。计划培训4人，实际培训4人，结业率100%

3、县级实施项目

中青年骨干教师研修。计划培训人数19人，实际培训人数19人，培训结业率100%。

县实施省统一招标项目。计划培训53人，实际培训53人。其中：农村骨干线上专项培训项目，计划培训41人，实际培训41人。农村骨干校园长提升研修（骨干校园长短期研修），计划培训4人，实际培训4人。农村紧缺薄弱学科教师短期集中培训，计划培训1人，实际培训1人。农村中小学党组织书记研修，计划培训3人，实际培训3人。培训管理者团队研修，计划培训1人，实际培训1人。培训者团队研修，计划培训2人，实际培训2人。学科骨干教师智能教育能力提升引领性培训，计划培训1人。实际培训1人。

（三）主要管理措施

根据相关文件精神制定《郎溪县“国培计划（2022）”项目经费管理细则》，资金使用严格按照细则执行。

（四）问题分析及对策

“中小学幼儿园教师国家培训计划”是服务于学校工作的，但学校工作是按学年度安排的，项目实施要按照学校工作进度开展，所以会出现绩效自评时项目还没有完成的情况，建议绩效自评工作能够安排在项目实施年度第二年的9月份进行。

二、2023年“中小学幼儿园教师国家培训计划”专项资金使用计划

根据《安徽省财政厅安徽省教育厅关于提前下达2023年中小学幼儿园教师国家级培训计划中央专项资金预算的通知》（财教〔2022〕1265）文件精神，现就我县2023年“中小学幼儿园教师国培计划”安排如下：

1、工作、绩效目标：以发展乡村教师能力素质为重点，以提高乡村教师师德素养和教育教学水平为核心，努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的教师队伍。

2、工作重点：根据“中小学幼儿园教师国培计划”项目要求，统筹农村骨干教师能力提升培训、市县教师培训团队研修、农村校园长领导力培训、中小学教师信息技术能力提升研修。

3、资金安排：中央专项资金：70万元,计划培训178人，拟作如下安排：（1）周期性项目28.8万，培训人数34人，包括农村骨干教师能力提升培训。包领航教师培训、卓越教师培训、县级骨干教师、音体美薄弱学科教师培训、其他学科培训等项目。（2）年度项目41.8万，培训人数144人，包括重点学科领域、薄弱学科、紧缺学科、市县教师培训团队研修、乡村校园长领导力培训、中小学党组书记和智慧学校智能化提升引领项目。

 

 

 

                                                                                                               2023年1月17日