根据《安徽省人民政府办公厅关于印发2019年政务公开重点工作任务分工的通知》（政办发〔2019〕22号）要求和认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）等文件精神，牢固树立“公开是常态，不公开是例外”的理念，，结合我局工作实际，起草了《2020年郎溪县应急局政务公开重点工作任务分工》，明确了加强政策解读和回应关切、深入推进决策和执行公开、深化重点领域信息公开、加强公开平台建设以及完善公开制度规范及其责任分工，拟由各相关处室单位抓好贯彻落实。

一、全面推进政务公开。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，加强学习宣传培训，严格落实各项规定。抓好政府信息公开目录里重大建设项目批准和实施、安全生产执法等领域政府信息公开制度的贯彻落实，进一步推进人大代表建议和政协委员提案办理结果公开工作。加强政府信息公开审查工作，探索建立政务公开负面清单，依法保护好个人隐私。

二、完善政策解读、回应关切、公众参与等机制。按照“谁起草、谁解读”的原则，落实解读主体责任，坚持政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署，主要负责同志切实履行好重大政策“第一解读人”职责。对一些专业化较强的政策，注重运用客观事实、生动实例等，进行形象化、通俗化解读，把政策解释清楚，避免误解误读。进一步加强舆情收集、研判和回应，健全与宣传、网信、公安、通信管理等部门的快速反应和协调联动机制，加强与新闻媒体的沟通联系，指导和督促系统各单位做好相关舆情的处置工作。

三、加快推进“互联网+政务服务”工作。继续推进权力事项目录清单年度动态调整工作，规范公共服务事项。凡与企业生产经营和人民生活密切相关的政务服务事项，都要推行网上申请、网上受理、网上办理、网上反馈，加快实现“应上尽上、全程在线”。推进热点、便民服务事项汇聚到政务服务网，实现网上查询、办理。

四、加强组织领导和监督考核。进一步增强公开意识和服务意识，加强组织领导，明确责任分工，落实人员和经费保障。主要负责同志和分管负责同志要专门听取汇报，提出明确要求。坚持把政务公开政务服务纳入干部教育培训内容，组织有关人员参加集中培训。坚持问题导向，认真做好政务公开考评和政府信息公开日常测评反馈问题整改工作。

五、推进基层政务公开标准化规范化。构建发布、解读、回应有序衔接的政务公开工作格局，优化信息管理、信息发布、解读回应、依申请公开、公众参与等工作流程，健全政策解读和回应关切工作机制。

一级目录	工作要求	责任部门
重大决策预公开	公开决策依据、决策草案；提供意见反馈渠道，广泛征求公众意见	全局各股室
	及时反馈意见收集情况；及时反馈意见采纳情况和未予采纳的理由
建议提案办理结果	及时公布相关提案议案办理进度	办公室 （行政审批股）
权责清单	公开本部门行政权力清单和行政权力清单	办公室 （行政审批股）
	公开本部门行政责任清单和部门责任清单
	根据法律法规立改废释情况、机构和职能调整情况等，及时调整并公开；公开本部门调整情况
“双随机、一公开” 监管	公开本部门随机抽查事项清单；抽查依据、对象、内容、方式、比例和频次等清单要求是否完整	办公室 （行政审批股）
	公开抽取情况和抽查结果
	公开对抽查发现的违法违规行为的查处结果
财政资金	公开本级政府和部门预决算说明	办公室 （行政审批股）
	公开本级政府和部门预决算表格，且政府预决算全部细化到支出功能分类的项级科目，专项转移支付预决算细化到具体项目
	公开本级政府和部门“三公”经费预决算信息，预算要说明“三公”经费增减原因说明，因公出国（境）费、公务车购置费、公务用车运行费、公务接待费；决算要细化说明因公出国（境）经费、组团数、人数，公务用车经费、购置数、保有量，公务接待经费、批次、人数，“三公”经费增减原因说明等信息
政策解读	按照“谁起草、谁解读”的原则，文件起草部门在文件公开后3个工作日内发布相关解读材料。	全局各股室
公开目录及指南	公开指南包括政府信息的分类、编排体系、获取方式，政府信息公开工作机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱等内容	办公室 （行政审批股）
年度政府信息公开工作年度报告	发布年度政府信息公开工作年度报告	办公室 （行政审批股）
	发布年度政府信息公开工作年度报告	办公室 （行政审批股）
机构设置	单位名称、工作职能、机构设置、领导分工、办公地点、联系方式等;	办公室 （行政审批股）
政务公开组织管理	发布政务公开业务培训计划，按照计划开展或参加政务公开业务培训	办公室 （行政审批股）
	发布年度政务公开工作实施方案或工作安排
工作动态	本部门、本单位日常工作开展情况	全局各股室