5月14日上午，郎溪经济开发区人事薪酬制度改革工作动员大会召开。县委副书记梅长春出席会议并讲话，县委常委、郎溪经济开发区党工委书记、管委会主任吕海波主持会议，县委常委、组织部长吴改，副县长姚来顺，县直相关单位主要负责同志、郎溪经济开发区全体机关干部参加会议。

梅长春强调，实施人事薪酬制度改革是深化开发区创新发展的重要内容、是检验开发区干部能力素质的重要途径、是推动开发区高质量发展的现实需要，与会人员要提高认识，切实增强实行人事薪酬制度改革的思想自觉。

梅长春要求，要严格程序标准，严把时间节点抓推进、科学设置岗位抓调度、严明工作职责抓落实、释放改革红利抓攻坚，确保开发区人事薪酬制度改革各项工作积极稳妥、审慎推进。要加强组织领导，广泛宣传发动，全力做好稳定，严肃各项纪律，积极保障人事薪酬制度改革顺利进行。

会上，县委常委、郎溪经济开发区党工委书记、管委会主任吕海波宣读了《郎溪经济开发区人事薪酬制度改革方案》并作工作部署，县委常委、组织部长吴改解读了改革工作纪律。