2019年政务公开（政府网站及政务新媒体）工作考评方案

一、考评对象

各乡镇人民政府，县直有关单位（见附件1）。

二、考评内容

重点围绕年度政务公开重点任务，主要考评加强政策解读和回应关切，推进决策和执行公开，深化重点领域信息公开，监督保障、标准化规范化建设等方面内容。

（一）政策解读和回应关切：围绕稳定市场预期加强政策解读、聚焦社会热点回应关切等。

（二）决策和执行公开：决策公开、执行公开和行政执法信息公开等。

（三）重点领域信息公开：三大攻坚战信息公开、“放管服”改革信息公开、重点民生领域信息公开、财政信息公开、重大建设项目批准实施和公共资源配置领域信息公开等。

（四）监督保障和标准化规范化建设：组织领导、贯彻落实新颁布《中华人民共和国政府信息公开条例》、问题整改落实、政府信息公开年度工作报告、工作交流材料（稿件）等。

三、考评环节

考评工作设定为专业机构测评、日常测评和双向互评3个环节。

（一）专业机构测评（权重：40%）。

测评时间：2019年12月1日至2019年12月31日。

测评方式：专业机构根据年度工作要点、年度考评内容制定测评方案、指标体系，独立开展过程测评和年度测评，并提供最终考核成绩。

（二）日常测评（权重：30%）。

测评时间：全年。

测评方式：由县政府办对各乡镇、县直有关单位参加全县问题整改工作集中办公、完成县政府办交办重点任务、交办问题清单整改、每月政府网站及政务新媒体巡查监测等情况进行评分。

（三）双向互评（权重：30%）。

测评时间：2020年1月2日至2020年1月31日。

测评方式：由县政府办牵头，组织县直单位工作人员对各乡镇政府政务公开情况进行评分，各乡镇政府工作人员对县直单位年度政务公开工作完成情况进行综合评价。

4. 考评结果运用

县政府办在考评结束后，汇总各考评单位得分，报县政务公开领导小组审定。考评结果计入县政府目标管理绩效考核相应分值。

五、工作要求

（一）各乡镇、县直有关单位对照2019年政务公开考评内容认真开展自评，编写年度工作总结和自评材料，并在本单位政府信息公开网站“监督保障”栏目公开发布。

（二）坚持公开、公平、公正考评，及时固定数据采集、得分情况和扣分依据，做到数据可核实、考评可操作、过程可查询、结果可运用，确保考核结果经得起检验和推敲。

（三）严明考评纪律，各承担考评任务的单位要对测评、考核过程和结果严格保密，不得对外泄露考评成绩。

附件：1.2019年度全县政务公开（政府网站及政务新媒

体）工作考评对象

2.2019年度全县政府网站及政务新媒体工作日

常考评细则

3.2019年度全县政务公开工作考评内容

附件1

2019年度全县政务公开（政府网站

及政务新媒体）工作考评对象

一、乡镇

建平镇、十字镇、涛城镇、梅渚镇、新发镇、飞鲤镇、毕桥镇、凌笪乡、姚村乡

二、县直单位

县发改委（县粮储局）、县教体局、县科技经信局、县公安局、县民政局、县司法局、县财政局（县国资委、县金融监管局）、县人社局、县自然资源和规划局（县林业局）、县住建局（县人防办）、县交运局、县农业农村局、县水利局、县商务局、县文旅局（县广电新闻出版局）、县卫健委（县中医药局）、县退役军人事务局、县应急局、县审计局、县市场监管局（县知识产权局）、县统计局、县医保局、县信访局、县扶贫局、县数据资源局（县政务服务局、县公管局）、县城管执法局、县气象局、县税务局、县生态环境分局、郎溪经开区管委会、县重点工程建设中心、县机关事务管理服务中心、县招商合作服务中心

附件2

2019年度全县政府网站及政务新媒体工作

日常考评细则

序号	考评内容	权重	得分
1	未按要求及时整改反馈的问题清单，每次扣1分，扣完10分为止。	10
2	未按时参加政务公开、网站整改工作集中办公，每缺席1次扣1分，扣完6分为止。	6
3	未配合完成县政府办的重点任务（如：相关单位承担的“重点领域”栏目内容更新保障、完成新闻发布会、在线访谈、主动回应社会关切等工作）的，每次扣1分，扣完6分为止。	6
4	存在空白栏目、更新不及时、严重错别字、错链，被国家、省、市网站（政务新媒体）巡查通报的，每次分别扣2分、1分、0.5分，扣完5分为止。	5
5	未严格履行政务新媒体报备程序（各单位政务新媒体开通、关停、变更等须第一时间向县政府信息中心报备），扣1分。	1
6	未在公开认证信息中标明主办单位名称，扣1分。	1
7	微博、微信未入驻“郎溪发布”矩阵，扣1分。	1