审计局网络问政平台办理工作制度

 

    第一条  为促进政府信息公开，加强对政府信息公开工作的考核和管理，制定本制度。

第二条  考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第三条  考核工作由局政务公开领导小组办公室组织，按照本制度规定进行实施。

第四条  考核对象为负有履行政府信息公开工作的各科室（局）及其工作人员。

第五条  考核的标准：工作机制完善、责任明确；公开内容齐全、重点突出；公开形式灵活多样，实用有效；工作制度健全，管理规范；监督措施有力、激励制约机制健全；工作成效显著，群众满意。

第六条  考核的主要内容：
　　（一）公开内容。主动公开、依申请公开、对内公开事项的全面性、完整性、真实性以及政务公开相关目录的公开度，公开内容是否及时更新。

（二）公开形式。公开形式是否规范、明显、多样、及时、便民，新闻发布会、咨询会等制度的执行情况。

（三）公开程序。各项公开事项是否按程序执行，是否在有效时间内公开。

（四）保密情况。是否存在公开不应当公开的政府信息问题。

（五）服务情况。是否方便基层和群众办事，办事效率如何，是否发生群众不满意或群众投诉情况。

（六）安全情况。是否存在因政府信息未公开或公开不及时而造成事故情况。

（七）局政务公开领导小组规定的其它考核内容。

第七条  考核基本程序：被考核科室（局）就本年度政务公开工作进行总结，并形成书面材料上报局政务公开领导小组办公室；考核小组采取听取汇报、民主测评、实地察看等方式进行考核；考核小组提出初步考核意见，局政务公开领导小组对考核情况进行集中核实和评定，确定等次后，通过会议、文件等形式进行通报；对不合格科室（局）分别提出整改意见并限期整改，由局政务公开领导小组办公室组织验收，上报领导小组验收结果。
　　第八条  考核方法包括日常抽查、年终考核。
　　第九条  考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。并将考核结果纳入年度效能考核、机关党风廉政责任制、目标考核之中。
　　第十条  本制度由局政务公开领导小组办公室负责解释，自印发之日起施行。